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http://www.sina.com.cn 2003年10月10日15:55 汉网-武汉晨报 | |
试用期内辞职应提前30日提出 鲁小姐:我与单位签订劳动用工合同约定,在合同期内单方违约要承担3000元的违约费。试用期内我提出了辞职,但单位拒绝了我,并扣留档案,请问单位的做法是否合理? 律师:我国《劳动法》规定,劳动者在试用期内可以要求解除劳动合同,但应提前30 买断工龄怎么补偿 张女士:我是桥口区某行政单位的工勤人员,单位精简机构实行人员分流,买断工龄,请问我的补偿怎么算? 律师:按照我国法律规定,买断工龄即法律上的“解除劳动合同的给予经济补偿”。具体补偿办法是按照劳动者的工作年限来计算,劳动期限满一年的,补加一个月的工资作为解除劳动合同的补偿费。 老板拖欠工资怎么办 朱先生:我是货车司机,在汉口一家托运部运货,前面2个月,老板和我签约也如期支付工资。后来老板和我套近乎,称“都是熟人了,没必要签约”。现在已经3个月没有给付工资,多次讨要他总以各种理由推托,怎么办? 律师:虽然没有签订劳动合同,但你和老板之间存在事实劳动关系,你有权索要劳动报酬,可以直接起诉至法院,但须提供能证明存在事实劳动关系的相关证据。 [本期律师:湖北光年律师事务所白建军、张鸿颉。擅长房地产纠纷](来源:武汉晨报) | |