本报讯 “青年职业见习计划”在南京已呼之欲出。记者昨天了解到，首批50名女青年将入选；而一批职业见习基地也在落实中。

　　和下岗失业人员再就业不同，青年见习计划主要是从“金字塔尖”做起，集中解决大专以上学生的就业问题，可概括为“两高”，即高学历的人，进入高素质的企业。近年，年轻人找工作，在人才市场上遇到的一大障碍就是“缺经验”。尽管读了多年的书，但那书本知识放在实践中，却不完全用得上。印度有家软件公司在华搞培训时，称名牌大学毕业生至少培训半年才能派上用场。那些非名牌学校、中专毕业生，培训的时间更长！青年见习计划正是补了“缺经验”这一环。据先行开展见习计划的上海市有关人士介绍，青年见习计划是以政府补贴的方式，选择一些管理水平高、在国内具有相当知名度的企业，作为“见习基地”。基地提供一些“含金量”大的岗位，让见习青年在岗位上见习3个月至1年，学习实践知识。结业后，见习青年可以重回职场，以拥有的见习经验，较好的通过求职关；或被见习企业欣赏，签订合同，成为员工。

　　据介绍，青年职业见习计划在香港已广泛开展，目前内地仅在上海市施行，关键是开展职业见习计划政府要花钱。一是要付钱给见习基地，在上海，挂牌子企业可得到5000元奖励；二是对见习青年的补贴，每名见习者每月420元；三是对中介机构的补贴，每人每月给200元服务管理费。据了解，政府花在每一名见习者身上的钱，一般为每月1000元。上海市自2002年2月启动计划后，已有150家企业挂牌为基地，全市18000名青年参加了职业见习，其中大专以上学历的约7000人，应届毕业生近6000人。目前已有1万人见习结业，就业率达到50%。

　　南京市青年职业见习计划参照上海市的做法，首批由中德合作妇女就业项目组出资15万元，确定50名女青年进入见习基地，并为明年较大规模的开展见习积累经验。（王卫庭）