昨日，市公安局政治部副主任、市警察学校校长崔占君接受记者采访时表示，此次执法大轮训活动，使全体公安民警受到极大震撼，严格、公正、文明执法的意识显著增强，必将对公安机关队伍建设起到长远而积极的影响。人事管理制度实现大变革

　　7月31日，市公安局常务副局长管林根在执法大轮训开训动员大会上宣布：培训将与任职资格挂钩。消息传出立刻在警队引起震动，3名所队科长因为对自己执法水平没有信心，主动放弃了考试，离开了领导岗位。

　　至9月初执法轮训考试结束的时候，1587名参训者中共有203人考试成绩低于80分。市委常委、市公安局局长李锋当即作出指示，全部停止履行职务，如补考再不合格，一律免职。至此，我市公安机关对基层所队科长执法资格完成了一次重新认定。几乎所有的公安基层领导干部此时都意识到：我市公安人事管理制度实行了变革，基层领导不努力提高自身素质随时会被淘汰。队伍建设又添长效机制

　　崔占君说，执法大轮训暴露出了公安队伍建设中的一些问题：部分基层领导对法律知识比较生疏；部分基层领导在运用法律时，实际驾驭能力不强。这些问题说明，过去提高民警素质的训练渠道不很有效，必须加快建立符合现代管理、动态的培训机制，让民警不断熟悉新的法规、不断提高执法水平。

　　执法大轮训将考试结果与任职资格挂钩，使公安队伍建设又添长效机制，它激发了广大民警学习法律知识的热情，让他们敢于执法、善于执法。在这种机制的监督下，公安民警的执法水平必将日益提高。最终受益的是群众

　　据了解，在基层领导干部执法大轮训结束后，全市基层民警也将分批开展执法培训活动，全面提高执法水平。

　　崔占君表示，执法大轮训是公安机关践行“三个代表”，落实执法为民宗旨的具体体现，基层公安民警每天都在和群众打交道，他们的执法水平如何，直接关系广大人民群众的利益，执法大轮训最终受益者将是群众。

　　作者:本报记者陈震 编辑: