荆楚在线消息（湖北日报）记者曾遗荣、通讯员付军报道：“我们可以带资金来，建厂房、上生产线，可我们没法把技术工人也带过来，自己培训又会影响公司发展进度。”昨日，东西湖区一家台资食品加工企业老板向记者诉苦，他认为，有没有足够的技术工人储备，已经成为商人选择投资城市的一项重要指标。

　　东西湖职校的例子也同样说明问题。几年前，在得知东西湖区正努力建成华中地区重要食品加工基地后，该校随即开设了食品生物工艺专业。该专业的1000多名毕业生成了武汉统一、百事可乐、华润东啤、乐百氏等企业的骨干力量。据统计，在这些企业出厂的产品中，每4瓶行吟阁啤酒、每5包统一方便面、每5瓶百事可乐中就有1份是该校毕业生生产的。

　　技术工人走俏，从另一侧面反映出江城此类人才紧缺。据统计，2002年，武汉技工人数缺口为6000人，今年达到1万人。高级技工更少，而且大龄化趋势明显，高新科技企业急需一大批新型高级技工。

　　来自市劳动和社会保障局、市计委的信息显示，技术工人紧缺已成为制约江城重振制造业雄风、实现经济快速发展的“瓶颈”。

　　“武汉要发展，不仅需要博士、硕士，还需要大量技术工人。”在昨日召开的全市职业教育工作会上，该市市委副书记殷增涛说，要尽快改变这种状况，必须全面启动职业教育这台强大“引擎”。

　　近日，武汉市作出了大力推进职业教育发展的决定：从2004年起，该市教育费附加中用于职教的比例不能低于20％，财政部门也将大幅度增加拨款。

　　到2005年，该市将建成3到4所占地过千亩、规模过万人的高等职业学院，2到3所在校生规模在3000人以上的全国示范性中等职业学校。届时，各类职校在校生将达到25万人，中等职业教育与普通教育的比例将达到55或64。

　　一项针对下岗工人和农民的职业技术培训工程即将展开。明年开始，江城将每年培训下岗职工30万人次，对19万农民进行实用技术培训，当年下岗失业人员参训率须达到80％。

　　2005年，全市中级技工占工人总数的比例将提高到50％，高级技工比例达到15％以上。