无合同仍有事实劳动关系

　　本报讯记者罗颖、通讯员王燕报道：卡拉OK歌舞厅员工阿忠上班10天就被顾客射杀，因为没签劳动合同，歌舞厅坚决否认阿忠是本单位职工。凶手已经不知去向，悲伤的家属该找谁索赔？广州市中院近日作出终审判决：虽然阿忠没和歌舞厅签劳动合同，但双方构成事实劳动关系，阿忠在处理顾客之争过程中被杀，歌舞厅应按工伤支付有关费用给阿忠的家属。

　　顾客开枪乱射　员工中弹毙命

　　法院审理查明，2000年12月1日凌晨1时40分，两名在广州市荔湾区某卡拉OK歌舞厅消费完的顾客，到附近停车场取回停放的车辆时，因两车发生碰撞而争吵。歌舞厅经理林某闻讯前去处理，阿忠也在现场。处理过程中，一顾客突然拔出手枪乱射后逃走，阿忠被击中头部倒地。林某等人当即把阿忠送往医院救治，并帮其缴交了4700多元医疗费。

　　当月10日下午阿忠死亡。

　　老板否认雇佣　母亲上庭索赔

　　事发当天，在派出所调查过程中，歌舞厅被调查员工都称阿忠只是顾客。阿忠的妈妈认为，阿忠和歌舞厅是事实劳动关系，就在阿忠死后一个月找到歌舞厅法定代表人黎某，要求黎某支付阿忠从2000年11月21日到12月1日的10天工资。黎某给了阿忠母亲3000元钱。

　　此后，阿忠的妈妈多次要求协商解决赔偿问题，2001年3月，阿忠的妈妈还给歌舞厅寄去了一封挂号信，但没有下文。同年4月16日，阿忠向劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其请求已过法定的60天仲裁时效，不予受理。阿忠妈妈对此不服，向法院提起诉讼。

　　法院认定雇佣　歌厅应当赔偿

　　在法庭上，阿忠妈妈提出，之所以时隔4个多月才提出索赔，是因为自己痛失爱子后精神深受打击，引致健康状况不佳，而且她在3月12日还寄挂号邮件商谈赔偿问题，因有不可抗力的理由，才导致仲裁时效中断。歌舞厅则坚持认为和阿忠间没有劳动关系，不同意赔偿。

　　歌舞厅员工侯某给法院的证明称，他和阿忠一起来到该歌舞厅工作，工资直接向法定代表人黎某领取，不用签收，双方没有订立劳动合同。而歌舞厅则提交公司数名员工证明，称阿忠只是持贵宾卡的熟客。

　　荔湾区法院审理认为，依据现有证据，阿忠和歌舞厅虽然没有订立劳动合同，但已形成事实劳动关系，阿忠在执行职务的活动中受伤造成死亡，依照有关法规的规定，歌舞厅应该支付补偿费给阿忠的妈妈。据此，法院一审判决歌舞厅赔偿阿忠的妈妈各项损失合计约15万元。

　　歌舞厅不服，上诉到广州中院。中院审理后认为，结合相关证据，可认定阿忠和歌舞厅构成事实劳动关系，阿忠在顾客之争中被杀，可按工伤由歌舞厅依法支付有关费用。于是，广州中院于近日作出维持原判的终审判决。（日京／编制）