记者从南京市教育局获悉，从明年起，该市将引进“公务员考试模式”，采取“凡进必考”的办法录用新教师，严把教师队伍入口关，确保师资质量。

　　据了解，从2004年开始，南京籍师范毕业生全部取消“分配”，走向市场，双向选择、竞争上岗、择优录用。为了吸纳优秀人才从事教育工作，防止学校录用新教师出现不正之风，南京市教育局决定引进“公务员考试模式”，将需求教师职位向社会公开，通过公开招考的方式，广纳贤师，此举在全省尚属首次。

　　据悉，南京市首次面向社会公开选拔教师将主要面向全体南京籍毕业生，同时有条件地吸收外地毕业生。毕业生取得毕业证书和教师资格证书后，可以参加市、区(县)教育局组织的统一考试，合格后由用人学校对毕业生进行再次考核、面试、体检，双方签订毕业生就业协议，经所在区(县)教育局审核后，报该市教育局批准生效。

　　对非南京籍师范毕业生想进入南京市教师队伍，应为南京师范大学、江苏省教育学院、苏州大学、扬州大学、南京晓庄学院、徐州师范大学以及“211工程”院校的中文、数学、英语、计算机、物理专业的毕业生。南京籍非师范类毕业生想当南京教师，应为“211工程”院校的本科毕业生，且已经取得教师资格证书。南京市一律不吸收外地(指非南京籍学生)专科学历毕业生。同时，鼓励毕业生到职业学校、民办学校和郊县农村学校就业。据透露，首次录用新教师的“公考”报名工作将于11月下旬开始，春节前考试。(沈粤　刘庆传)（新华日报）