办公室政治虽然难以精通，但并不复杂。简而言之，就是广结善缘、不惹事生非。不过千万别认为只要洁身自爱就可以稳操胜券了，要知道办公室还有着大量的你避之惟恐不及的地雷。

　　说到底，办公室政治考验的就是上班族的智慧！我不是教你诈，是想教你避地雷。

　　郑百评

　　办公室避雷针一：口水即祸水，当心祸从口出

　　忌——搬弄是非，散播流言

　　宜——不过问他人私事，不张扬个人隐私 别在办公室谈论自己的私事，或是在同事间散播别人的八卦，这两种行为都会不自觉地把自己推入危险的境地。但你绝对应该张大耳朵，封紧嘴巴，“有耳无嘴”不只是大人教训小孩子的话，这也是办公室丛林生存的法门之一。

　　八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间这两个“谈话室”里，往往是众家流言的最大集散地，也是大家说老板坏话的“秘密花园”。然而，就算你在办公室受了多大冤屈，苦水满腹，都不应该向同事诉苦，原因有二，牢骚如同狐臭，人人避之惟恐不及，没有人有义务当你的情绪垃圾桶；其二，办公室不是你找心理医师的地方，有些人会以为互相交换心事是两人结盟的保证，但万一有一天两个人不再是朋友呢？过去的秘密可就成了对方手上的把柄了。

　　因此，不论你跟老板私交多好，或是心结多深，都不要在公司里张扬。如果你条件不错，工作认真，也交出漂亮成绩，一定不希望自己努力的成果被归因于跟上司的“特殊关系”吧！万一你跟上司之间有误会或摩擦，被有心人知道了，难保不会成为被利用的话题或炒作的题材，两者对你一点好处都没有。 办公室避雷针二：扛责任，但别背黑锅

　　忌——推托卸责，脚底抹油

　　宜——在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意 虽然恨得牙痒痒，你不得不佩服某些同事的高明。他们练得一身好推手，总是能轻松把工作、责任推得一干二净。职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快。

　　如果错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推，当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而另外四指却指向自己。最糟的莫过于自己犯了错还企图掩盖事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每个谎言都能编织得天衣无缝呢？

　　人不可能不犯错，你的老板也知道这件事，某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象。但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕会变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。

　　有时帮老板背背黑锅，也不失为以退为进的方法。但这黑锅怎么背？帮谁背？都是学问，黑锅背得好，哪天老板翻身，你也跟着鸡犬升天；但若遇人不淑，碰到黑心的老板，要么认栽赶快走人，要么只能无语问苍天了。

　　办公室避雷针三：野心可以有，不必露

　　忌——夸夸其言，四处放话

　　宜——高表现，低姿态

　　人人都想出人头地，但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心，无疑是对同事、上司的公然挑衅，使同事对你提高戒心。就是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位，对你百般提防，甚至把你架空、外调。

　　树大招风，事业心强烈是好事，野心可以有但不可露。事事强出头、求表现，反而会招致异样眼光。虽然积极是值得鼓励的工作态度，但应该表现在分内的工作上，若积极到越过界，抢了别人的工作，会让别人觉得在公司的地位受到威胁。有些小心眼的人，甚至会暗中耍些小动作阻挠你的工作进行。

　　野心人人有，可惜升职的事一向是僧多粥少。最好的方式是称职地做好分内之事，保持卓越的表现，但尽量维持低姿态，不要给别人威胁感，“能人”能在做大事上，而不在大话上。

　　办公室避雷针四：越级表现，越急越慢

　　忌——急功近利，犯权侵位

　　宜——慢慢来，比较快 如果你有个看起来能力不怎么样的上司，非但不能帮助你在事业上成长，还会卡住你的升迁之路。若他感觉到你是他潜在的敌人，恐怕还要处处跟你作对。沉不住气或一心力求表现的人，若自恃才高，可能会想越过顶头上司直接跟老板接触，在西方国家这样的行为并不少见，也许还被公司所鼓励称许。但在东方社会，这可是犯了职场大忌。

　　越级向老板提出自己的企划构想，以为老板会对你的勇气和才气另眼相看，殊不知这么一来，既得罪顶头上司，又为同事所不齿，大老板还觉得你的企划构想并不怎么样，落得里外不是人。

　　有些角色是只有坐在某个椅子上的人才能抢的；有些决策，是只有具备一定身分的人才能决定的；有些场合，是只有某个阶级的人才能领风骚的，若想越级表现，恐怕只会适得其反。

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