本报讯（记者张刚）近期，国务院颁布了《乡村医生从业管理条例》，这个条例对乡村医生的职业道德和业务素质提出了严格的要求。而今天记者从有关部门了解到，太原的乡村卫生机构状况不容乐观，存在人员少、学历低、多头管理、经费缺乏等诸多问题。太原市有农村人口100多万，而全市乡（镇）、村卫生院（所）只有1000多所，人员3000多人。面对众多的农村居民点特别是偏僻的山庄窝铺，从业人员严重不足。另外，在太原市农村卫生机构中，人员学历明显偏低。据今年的最新统计，在太原乡镇卫生院中，中专（包括相当中专学历的）占到人员总数的一半左右，不具备专业学历的近四成，而村卫生所里无学历的人员占到70％左右。

　　记者在采访中还了解到，太原市在计划经济时期形成的县（区）、乡、村三级办医，三级管理的农村卫生管理体制，在市场经济体制下出现不少问题。乡村两级经济基础较差，无法对他们管理的卫生院（所）进行过多投入，而县级卫生行政部门对乡、村卫生机构仅限于业务管理，也不愿过多投入。

　　由于长期投入不足，太原多数农村卫生机构人员和设备不能配套，条件十分简陋，连最普通的X光机都很缺乏。而且人员待遇低，太原市10县区中仅有尖草坪区和杏花岭区每年给每位村医240元的补助，正规院校毕业的学生大多不愿到乡村卫生机构工作。

　　(山西晚报)