本报讯 （钱建忠记者郁进东）从今年9月起，凡有违法违纪行为的民警，不仅要在纪律上受处理，还要在经济上受惩罚，失去大笔退休金。江苏省公安厅日前出台《廉洁从警退休金暂行办法》，每月将一定数额的资金存入民警个人账户，退休时根据其廉政情况和工作表现一次性发放。这一在全国公安系统率先推出的举措，对于促进民警勤政廉政将发挥积极的作用。

　　江苏省公安厅在积极探索建立公安队伍管理长效机制中认为，激励民警勤政廉政、爱岗敬业，既要靠思想教育，更要靠制度创新。通过对全省2000年以来查处的316起涉及经济类的违法违纪案件的分析，发现一个突出的特点是违纪者年龄大的较多，40岁以上的184人，占51.8％；所队长以上领导干部违法违纪问题突出，共273人，占79％。江苏省公安厅正是试图通过廉洁从警退休金制度来增强民警违法违纪的成本意识，从制度上保证民警在主观上不愿犯错误、不敢犯错误，从警时间越长越怕犯错误，从而达到用制度管人、使民警自我约束的目的。

　　廉洁从警退休金由在职民警每月的特岗津贴和作为奖金的配套部分组成，退休金实行个人银行专户管理，按年度考核结果计算，退休时集中发放。为了把退休金多少与工作优劣和廉洁状况挂起钩来，《暂行办法》规定，年度考核为优秀、称职等次的，全年分别累积退休金8400元和7200元；为基本称职或不称职等次的，该年度退休金只有特岗津贴，不发配套奖金，全年3600元。民警退休时全额发放退休金，但受到党内严重警告或行政记大过以上处分的，只发配套部分的80％，两次受到上述处分的发配套部分的60％；被辞退的，不发配套部分退休金；擅自离职或被开除的，特岗津贴和配套部分退休金均不发。为体现向一线倾斜政策，今后将适当提高基层一线民警的配套部分退休金标准。根据这项制度，江苏民警在退休时可领取退休金10多万元至30多万元不等。

　　据了解，廉洁从警退休金制度的推出，在全省广大民警中引起很大反响。省公安厅机关目前已有782名民警申请加入退休金制度，占民警总数的99.87％。