昨日（20）下午，记者从市劳动争议仲裁院获悉，成立仅9个月的市劳动争议仲裁院，到昨日止已接到劳动争议方面的案件共839件，其中涉及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种）的案件就占了70%左右。

　　市劳动争议仲裁院的一位负责人介绍说，随着国家劳动法律法规宣传力度的加大，劳动者的自我维权意识不断得到加强。今年前三季度，市劳动争议仲裁院立案的案件超过了去年在劳动争议仲裁委员会全年的立案数。这位负责人还分析指出，今年已立案的劳动争议案主要有以下三个特点：

　　一是群体争议的立案多，其中涉及社保的占了70%。在这些劳动争议案中，劳动者多是要求单位补交社保费或补发其他劳动报酬的，而被告的用人单位则绝大多是国有和集体企业。

　　二是一些单位为了规避劳动法律法规的制裁，不与劳动者签订合同，使劳动仲裁取证的难度加大。在要求给予工伤待遇的争议中，绝大多数出现用人单位不与劳动者签订合同的现象。由于劳动者的举证不力，目前有100多件这方面的劳动争议案件迟迟没能判决。

　　三是庭外调解和接待咨询的人数是立案数的五倍，表明越来越多的劳动者关心自己的劳动保障问题。据悉，目前我市劳动争议仲裁院以每天开庭四个案件的速度解决劳动方面的争议仲裁，这不但反映出目前我市各用工单位在劳动用工方面的确存在很多不规范不合理的行为，也从一个侧面反映出劳动者法律维权意识的提高。

　　柳州晚报 卢廷杰

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