就业岗位总量不断增多，结构性矛盾依然严峻 本报讯 （记者朱瑛）昨天，失业后四处求职的小缪走进了市职介中心，没想到，中心一下子向27岁的她“摊开”了新区的操作工、超市营业员、饭店前台接待员等四五个岗位，挑挑拣拣后，小缪决定去应试前台接待员。

　　小缪的经历是我市职场现状的一个写照。市职介中心对三季度全市职场供求状况的分析显示，我市劳动力总量性矛盾正在缓解，就业岗位总量不断增多，劳动力市场首次出现了供不应求的趋向。据统计，三季度我市劳动力市场需求人数为21444人，求职人数20959人，求人倍率达1.02，这一数字比上季度上升了0.03，比去年同期更是上升了0.23。

　　岗位总量增多是我市经济良好运行的反映，也得益于我市出台各项政策，鼓励开发就业岗位。

　　今年以来，我市通过政府购买岗位、推动三产发展、促进社区就业、鼓励自主创业等方式有效地促进了净增岗位的增加。如大力发展公交事业、旅游事业，使得机动车驾驶员首次成为就业热点，三季度需求人数为435人，而求职者仅367人，求人倍率达1.19，而驾驶员在上季度还位列需求小于求职缺口最大的前十个职业。

　　然而，增加了岗位总量的劳动力市场结构性矛盾却依然严峻。据分析，三季度推销展销人员、饭店服务人员、裁剪缝纫工、餐厅服务员等长期居于岗位供过于求的前列，缺口数最大的近千人，而房地产业务人员、邮政电信业务人员却一直是求职热点，甚至出现了“五选一”的状况。

　　这种冷热不均的求职现象，与长期以来人们对于工种待遇高低的印象有关。但从三季度用人状况分析，我市的一些岗位由于长期人员匮乏已开始改变形象，如餐厅服务员目前开出的底薪已超800元，而且包吃住，一家餐厅要求招聘服务师月薪高达1500元，还提供培训，社会保险一样也不少。