一些大学生不愿到一线锻炼 本报讯（记者薛蕾）一名从盐城工学院毕业不久的纺织工程专业本科生，就业于一家民营纺织品外贸公司。目前，正是订单多、业务忙的时候，上司要求她和工人们一样加班加点，搬货品时也招呼她搭把手。三个月干下来，这名女生受不了：

　　“我是学技术的，不是来当工人的！”她决定跳槽，但如果单方面提出辞职，就得承担违约责任。无奈之下，昨日，她打电话向市毕业生就业指导中心求助，请该中心为她出面解释。

　　据了解，现在大多单位招聘时都会提出到一线锻炼的要求，不少大学生对此表示不满，学机械的不愿下车间，学建筑的不愿下工地，学管理的不愿跑市场，即使是一年半载的试用期，也有人因“不堪忍受”而跳槽。虽说现在高级技工成了热门，但我市的职业技术学院还是报考人少。这其中有“万般皆下品，惟有读书高”传统心理影响，但更多的是毕业生觉得到一线当工人丢“面子”或怕吃苦。

　　去年，我市一家服装公司招聘两名营销和贸易专业的本科生。面试时，几名应聘的毕业生一听说要经常出差跑市场，当场就把自荐材料要了回去。威孚公司每年都引进40多名本科生，按规定每人要下车间实习一年，可有人干了三个月就满腹牢骚，说“花这么多钱读了大学，不是为了到车间干活的。”人事部负责人说，其实公司并不打算让大学生当一辈子“蓝领”，只是要求他们下基层锻炼一年，熟悉生产流程、工艺和设备，为今后干技术打基础。他说，国外的工程师都是经常泡在车间里的，生产一线是相对苦一点，但那里又是成才的摇篮。如果因为怕下基层而放弃来之不易的就业机会，就可能错失事业发展的良机。

　　如今的大学毕业生、尤其是重点高校毕业的，往往将自己看做“白领”，向往“四季如春奥菲斯（office：办公室），电脑面前动手指”的舒适工作环境。但同时，不少用人单位认为，现在的大学生最缺的就是实践能力，只有到生产实践的各个环节摔打一番，才能去掉学生气，胜任高层次的工作。

　　市毕业生就业指导中心的负责人说，这几年就业市场的竞争非常激烈，大学生不应该把自己看成是“只能劳心不能劳力”的特殊人群，而应该培养自己吃苦耐劳的精神，勇于到一线去锻炼，这样才能拓宽求职面，就业后也容易适应。