我市工会维权不再“一市两制”

　　宝安龙岗劳务工享受“特区待遇”

　　【本报讯】（深圳商报记者沈小妮通讯员王贵斌）关外职工也将像特区内职工一样，当受到工厂老板搜身扣证等人身侵害时，可以依靠工会讨个“说法”，我市10月24日起开始实施的新修订的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》对此做了明确规定。昨日下午，市总工会法律部部长刘秦向记者讲叙了这部条例的“深圳特色”。

　　四方面细化延伸工会交涉权

　　据刘秦介绍，旧《实施办法》只适用特区内，我市宝安、龙岗两区数百万劳务工无法享受与特区内劳务工等同的权益。新《实施办法》改特区立法为较大市立法，最终经过省人大批准实施，有效地将宝安、龙岗两区庞大的劳务工队伍纳入工会维权对象。

　　今后，若工厂老板有搜查职工身体、扣押职工的身份证等行为，工会都可以理直气壮地站出来为职工说话。因为新《实施办法》明确赋予了工会在这一方面的交涉权。新《实施办法》结合深圳实际，对《工会法》规定的工会交涉权的内容，从4个方面进行了细化和延伸，可有效地维护职工的合法权益。其中包括资方若拖欠、克扣职工工资，工会有权进行交涉等。

　　用人单位不得随便解聘工会干部

　　新《实施办法》条款对防止“打击报复工会干部”也做了界定，用人单位以后不能随便找借口解聘工会干部。

　　新《实施办法》还对工会财产和经费的收管用、工会的组建、保护作出了相关规定，以防止侵犯工会事件发生。

　　作者:深圳商报记者沈小妮通讯员王贵斌