荆楚在线消息（楚天金报）记者戴辉通讯员李永洪报道：武汉市三季度劳动力调查中，劳动部门发现了一个怪现象：一方面，很多下岗失业人员在苦苦求职；另一方面，用人单位的很多岗位却长期招不到人。

　　据调查，武汉“浪费”的岗位主要集中在家政服务、技工两大类别。三季度，月护、月嫂、钟点工、保姆等家政服务岗位需求量为2900多个，而电焊等技术工种的需求量比去年同期增加了3000多个，但这些岗位前来应聘者不多。

　　而同期，到各劳动力市场求职的人群仍在增长。仅求职的“4050”（女性40岁以上、男性50岁以上）的群体就达14428人，可能够适合他们的岗位仅8236人。

　　据分析，“浪费”的岗位“两极分化”，或待遇不错，但技术含量较高；或收入较低，工作又较繁重，这需要求职者改变择业观念，量力而行。