本报济南10月25日讯(记者　原慧谦　乔显佳)今天上午8点半，来自省内外的426个单位在省城大客厅————泉城广场摆下招贤盛宴：提供了12000多个岗位诚待英才。组织者统计，到下午3时大会结束，共有来自省内外的3万多中高级人才、应届毕业生参会。

　　这场由济南市人事局、山东半岛城市群人才联盟主办，山东半岛8城市(济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、威海、东营、日照)人才中心共同承办的济南2003’秋季人才交流大会暨山东半岛城市群人才联盟首届人才交流大会人气空前高涨，426个招聘单位中，除了半岛8城市的单位外，省外如北京、天津、杭州、桂林、苏州、上海、佛山等城市来了40余家；省内其他城市也有100余家参会。这些单位中7成为民营企业，三资企业约占8％，国有集体企业约占6％。

　　无围墙招聘求职者爆棚

　　今天一大早，来自全省各地的求职者逐渐汇聚到位于广场泉标西侧的招聘现场。由于大会“无围墙”，来去自由的求职者挤爆了“大客厅”，临时搭建的主席台成了找人的标志性地点，整个会场不时响起广播找人的声音。济南市泉城广场管理处的张主任不无感慨地说，今天的场面简直可以和泉城广场开放第一天的情景相比。

　　八城市联手吸引力更大

　　此次招聘会为首届“山东半岛城市群人才联盟首届人才交流会”，今天的火爆场面显示，这一新鲜事物引起人们极大关注。

　　济南市人才市场张主任介绍，半岛城市群作为我国东部沿海重要的城市群之一，在我省经济社会发展中占有重要地位。这里集中了我省80％的科研院所、科研人员和大中型企业工程技术人员，人才荟萃，科研实力雄厚，并拥有一批大企业群。此次联合招聘，构筑了人才自由流动的区域平台，形成了一个信息集中、综合服务功能完善的半岛城市人才市场群。

　　记者在现场遇到了山东大学外语系日语专业的一群女生，她们今天是全宿舍集体出动，她们说，大家都普遍看好这8个城市，她们对今天的成功率抱有很高的期望值。

　　高级人才极度抢手

　　此次招聘会，不少企业对高级人才志在必得，求贤若渴。青岛海信此次是要招聘高级制造、管理人才，并要求有5年制造业工作经验。尽管今天的场面极其火爆，但人力资源部陈文勇先生依旧有些失望，他一上午仅收到五六份简历。他说，看来大家都在挖高级人才，特别是随着企业对人才待遇的公正度越来越高，使高级人才的生存空间扩大，他们几乎不需要主动到这样的招聘会上求职。

　　同样，山东晨鸣纸业甚至打出了年薪百万招销售总经理的牌子，但最终也是无功而返。有关人士分析认为，高级专业人才在每个企业都是香饽饽，要想寻到这样的人才，看来需要费点心思去挖。

　　欠发达地区费力吆喝

　　一些经济相对欠发达的地方依然难以吸引求职者的眼球。平阴县人才交流中心路主任说，他拿到的个人简历多是从当地考出去的学生，而他们大多寻求一份正式的、稳定的工作。有个男生就干脆说，要打工就去大城市了，何必还回老家呢？而此次平阴的企业真是求贤若渴，他们的机械制造、机电一体化甚至营销等专业都人才奇缺。路主任说：“招不到人才更难求发展，欠发达地区要吸引人，除了人们的择业观念要变，我们也要在‘吆喝’上再下点工夫。”