从27日起，30个部门开始对我市各专项目标进行全面检查考核，标志着我市目标管理工作正式开始年底“结硬账”。24日，市目标管理工作领导小组办公室召开会议，部署检查考核工作。

　　今年是我市以目标管理促发展力度最大的一年。年初，市委、市政府按照“跳起来摘桃子”的要求，与全市103家市级责任部门签订了目标管理责任状，将事关武汉发展大局的各项任务分解到各责任单位，极大地调动了广大干部职工的积极性，有力推动了全市各方面工作。

　　根据安排，12月15日前，30个部门完成专项目标考核；12月15日后，市领导带队全面检查各部门各单位目标完成情况；2004年元月10日前，考核结果上报综合汇总。经过第一轮的全面检查考核，在全市103家责任单位中分出达标单位和未达标单位；然后进行第二轮投票测评，在达标单位中按25％的比例评出先进单位，在未达标单位中产生1—3个末位单位。同时评选先进个人。

　　前不久，市委、市政府出台《武汉市目标管理暂行办法》和全市2003年工作目标考评分工负责意见，明确要求：严格根据考评结果实行奖惩兑现、责任追究：末位单位党政主要负责人要离岗培训，领导班子成员要诫勉，连续两年未达标单位党政主要负责人要诫勉并离岗培训；对达标单位给予奖励，对达标单位中产生的先进给予通报表彰。（来源：长江日报）