这几天我很注意有关太空飞人杨利伟的报道。其中，有一则报道说到杨利伟升空前的身体检查，那真是秋毫不肯放过，几乎到了苛刻的程度。为啥？要保证航天试验万无一失呀！

　　长期以来，我们一直对“带病工作”持赞赏态度。“带病工作”几乎成了每个先进典型的共同特点。而且实际生活中，对“带病工作”的社会认同是比较普遍的。

　　“带病工作”体现了忘我的工作态度和奉献精神，毫无疑问应该受到尊重。但，是否一定要发扬光大呢？我以为应该慎重。理由如下：其一，“带病工作”违背了科学精神。且不说宇航员了，就比如说你是一位车工吧，带病上岗，万一出点差错，轻则报废一批零件，重则造成安全事故。再比如你是一名汽车驾驶员或煤矿瓦斯员……

　　其二，“带病工作”违背了人文精神。人文精神最本质的东西是以人为本。过去我们是周日休息制，而且还提倡越是节假日越要加班干。当然，这在特定历史背景下，是有积极意义的。而现在不但实行了双休制，而且还有“五一”长假、“国庆”长假，目的就是要人们愉快生活愉快工作。对健康人尚且如此关怀，我们更有理由让病号休息好。古时尚有“官家不使唤病人”的说法，现在更该如此。

　　此外，“带病工作”还违背了劳动保护条例和卫生防疫条例……

　　提倡奉献精神，并不一定非要“带病工作”。休息好了，治好了病，不是可以更好地敬业奉献吗？！回想起上世纪八十年代英年早逝的蒋筑英、罗健夫等著名科学家，实在令人唏嘘不已。

　　当然，这并不意味着鼓吹“小病大养”，只是说该休息时就休息，别硬撑着。总之，“带病工作”应该缓行！

　　(山西日报)