2003-10-28

　　从即日起，人民法院新招收书记员将打破“铁饭碗”，实行聘任制；同时，打破过去由“书记员”而“助理审判员”再到“审判员”的晋升模式，聘任制书记员实行单独序列管理，不再过渡为法官。

　　这是最高人民法院27日公布的《人民法院书记员管理办法（试行）》所作出的规定。这次书记员管理体制改革是法院人员分类管理改革的重要步骤，对人民法院建立法官助理制度、确定法官员额比例等改革是一个有益的探索。

　　根据管理办法，书记员职责被明确定位为以法庭记录为主的审判事务性辅助人员。聘任制书记员是在法院正式编制内，通过与法院订立聘任合同，被聘任从事书记员工作的国家工作人员。担任书记员必须具有大学专科以上文化程度。不过，在确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将这一条件放宽为高中、中专。法院必须为聘任制书记员办理医疗保险、失业保险和养老保险等。