解决干部“下”的问题 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月29日07:14 潇湘晨报 | |
长沙市委组织部干部一处处长周志远分析说,在1997年以前,人事制度改革的重点放在激活选人机制上,选拔了一批优秀人才进领导班子,但是由于忽视了疏通“出口”,“下”的瓶颈未能有效突破,干部队伍活力依然难以激发出来。周志远说,要消除这一顽症,必须形成一种干部任用的全新思路和程序。即干部先由组织决定试用,试用合格后确定任期,任期届满,优秀者提拔试用,合格者交流任职,不胜任者解除职务。而宁乡县出台的这一系列人事制度改革措施,正是这种全新思路的具体表现。 | |