乔泉涌

　　第三产业用人继续上扬专业技能和文化程度仍是求职成功与否的关键大中专毕业生求职人数增长迅猛，成为市场求职的主体职业中学毕业生、技术毕业生一次就业率明显提高

　　三季度，市场交流呈现强力反弹，提供的岗位数50716个，比去年同期提高18．7％，多出岗位近万个，达到历史新高。进场求职人数三季度达到30万人次，报名求职人数6万余人，即便市场实行无休息日工作制度，一楼大厅仍然满足不了用人单位现办手续现进场的要求，需要提前预约才能进场交流，场面十分火爆。

　　从用人趋势分析，没有发生太大变化。一是第三产业用人继续上扬，大型商场、超市、餐饮业的复苏以及进入省会的国美电器、大中电器、北京王府井等单位的用人，拉动了三产用人需求的增长。二是专业技能和文化程度仍是求职成功与否的关键条件，虽然有些单位在招聘某一岗位时偏重于某一方面，但总的来说，文化程度偏低和缺少一技之长，在市场就业的大环境中缺乏岗位竞争力。三是用人单位提出的价位水平低于市场指导价，更低于求职者的求职期望。由于受劳动力资源供大于求的影响，用人单位在工资价位上低于市场指导价20％左右，低于求职者的期望值30％以上，与同类城市相比我市的劳动力资源价位偏低约15％。由此而引发的矛盾和问题是人心浮动，人员流动频繁，企业用人成本增加。虽然市场提供的岗位数不断增加，但是重复用人和反复招聘的岗位数达到20％左右。

　　从求职角度分析，今年的变化还是比较明显的，首先是大中专毕业生求职人数增长迅猛，尤其是第三季度增长更快，达到3万余人，比去年同期增长近三成，已成为市场求职的主体，对劳动力资源的配置形成较大冲击。其次是下岗职工到市场求职人数显著下降，一方面是政府加大了对公益性岗位安置下岗职工的力度，减少了进入市场求职的人数。另一方面下岗职工继续享受政府补贴，通过其他渠道实现隐性就业的人数不断增加。三是农村劳动力进城务工的积极性不高，尤其是我市周边县（市）区的农村富余劳动力，要离开家乡到大城市打工，总觉得不如到离家更近一点的乡镇或县城打工。虽然有观念需要转变的问题，但是用工单位或雇主对农民工的歧视和待遇上的不平等也是影响农民工外出的主要因素。四是本市失业人员或初次失业人员占有天时、地利、人和的有利条件就业的渠道比较广，到市场求职的人数基本保持在总量的20％左右。五是职业中学毕业生、技术毕业生一次就业率明显提高。由于我市第三产业发展较快，用人需求较大，而职中生和技校生有专业技能又比较整齐，整体安置的数量达到80％以上。

　　纵观市场用人求职状况，大中专毕业生求职应引起全社会的关注，尤其是从农村走出来的大学生，家庭的贫困迫使他们急于找到工作，而作为用人单位也应该也有责任为他们提供工作、学习和晋升的机会。

　　根据对市场的分析和调查，用人和求职是相互依存的矛盾共同体，他们既有共同的利益，又有各自不同的利益，作为用人单位总想让劳动者对企业或雇主有更大的回报，而劳动者大多数考虑的是个人的回报是否有所值。

　　当矛盾不可调和时惟一的方法就是解聘或辞职，受到伤害的不只是一方。

　　作为求职者也要不断地增强自己对社会对企业的责任感，没有责任感终究会被淘汰，在工作中寻找自己的位置是允许的，但是频繁跳槽要多从自己身上寻找原因，要学会对企业和对社会的回报，学会忍让和宽容，不断地适应企业发展的需要，不断地适应社会对人的要求，当你经历过迷雾和茫然，迎来的就是明朗的天空。

　　金融从业队伍不断壮大 中高级人才争夺激烈

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