本报讯（记者王梅）企业文化被喻为“企业的长寿之道”。昨天上午，在市委宣传部和市思想政治工作研究会共同举行的“振兴东北老工业基地加强企业文化建设座谈会”上，与会著名理论家贾春峰指出，20世纪80年代以来，全球企业发展的一个重要趋势就是：企业文化对企业经营业绩、对企业兴衰所起的作用越来越大、越来越重要、越来越显著、越来越突出。

　　贾春峰现为中国市场经济研究会副会长、中国企业文化研究会副理事长。在学术界最早提出了加强市场经济中“文化力”的研究，堪称中国“文化力”研究第一人。在昨天的座谈会上，贾春峰认为，企业文化具有较强的原创性、自由性和独特性，答案只有靠企业在实践中去摸索。关于企业文化与企业家文化是否是一个意思，贾春峰认为，二者不可以简单地画等号。但企业文化从一定意义上或从某种意义上，也可以说是企业家文化。因为在企业文化建设中，深深地打着企业家的思想印记，深深地蕴涵着企业家的理想、信念、素质、胸怀，对所有的企业来说，企业家都是企业文化的第一设计者、第一身体力行者、第一宣传者。但是，企业家文化还要有企业员工的热情参与和实践，从而变成整个企业的团队精神。一个企业的“文化力”到底有多大？贾春峰说：“相对于经济力、政治力而言，对于整个经济与社会的全面进步，对于地区经济与城市经济发展，对于企业发展来说，‘文化力’是一种强大的内在的驱动力。”