本报讯 昨天起，南京市开展工资支付及民工权益维护专项执法大检查，检查将持续至2004年春节。

　　劳动保障部门人士介绍，每年年末至春节是民工与用工单位发生工资纠纷的高峰期，这段时间民工投诉多、上访多，有的甚至采取过激追讨行动。今年，南京市新的企业工资支付办法已于昨天生效，这使劳动保障部门预防和制止工资拖欠行为，保护劳动者合法权益，多了执法依据。此次工资大检查分为两大阶段，一是用人单位自查、整改阶段；二是执法部门对重点行业和企业进行重点检查阶段。对查实有拖欠和克扣工资的企业，将责令其限期补发工资；逾期未改的，可责令企业除支付工资和经济补偿金外，按照相当于劳动者工资报酬总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。此次检查的重点行业为：建筑装饰、餐饮娱乐、服装加工等。（张凌飞　王卫庭）