本报讯（记者吴焕军）10月31日，秦皇岛团市委、市劳动和社会保障局联合举办了失业下岗青年和农村富余青年劳动力就业专场招聘会。据了解，当天入场参加招聘的用人单位有70家，提供就业岗位960多个。专场招聘会引来了1800多名求职者，有600多求职者与用人单位达成了用工意向。

　　一技之长抬高身价

　　记者在招聘会场看到，90％以上的用人单位都是民营企业，而且招聘的技术类工种居多。这些技术类岗位的薪酬普遍要比餐饮、零售、家政、保安等服务类岗位要高。

　　小张目前在港城某酒店做保安，他说这次来招聘会是想找一个薪水相对高些的工作，可是转了一圈很失望。虽然80％以上的岗位都对学历放宽了要求，可不是要求有技术就是报酬低。小张说他就吃亏在没有一技之长。

　　就业观念亟需转变

　　在一个招聘化妆品销售人员的柜台前，一群20岁左右的女青年抢着在一张登记表上登记。而不远的家政服务类用工单位柜台前却是一片冷清。记者问一个女青年，“干家政服务的报酬不比卖化妆品少，为什么你们都不愿意做呢？”“你愿意当老妈子伺候人吗？”这位小姐只是冷冷地甩下了这样一句话。

　　据一位社区工作人员介绍，目前社区家政服务类需求的岗位不少且底薪也不算低，如清洁工、老人陪护，还有收入更高一些的“月嫂”等。尽管做家政服务类的工作报酬不低，但很少有年轻人愿意去做。说穿了还是觉得“低人一等”。

　　求职者期望值偏高

　　据市劳动和社会保障局劳动力管理服务中心的一位同志介绍，从招聘会供需双方达成意向的情况看，部分求职者期望值偏高———“好”的岗位个人素质达不到，或者不对口；“差”的工作又不愿去干。报酬低的不干，报酬不低要求有技术的却又干不了。求职者找不到自己满意的岗位，部分用人单位也招不到满意的求职者。

　　市社会劳动力服务中心副主任杨伟光说，目前再就业工作的很大一部分阻力就来自于求职者的素质与观念，如果不挑不拣，或者说不要太挑拣，大部分下岗职工是可以找到工作的。目前我市再就业工程的一大关键仍是求职者转变择业观念，增强自身技能。