本报讯 记者昨从纪检监察部门获悉，鼓楼区为加快推进干部人事制度改革，决定全面实行干部待岗制度，做到干部能上能下，能进能出。

　　该区明确规定，对失职或不称职的干部实行待岗三个月的处理。主要的几条“高压线”为：对违反《国家公务员暂行条例》或《中国共产党纪律处分条例》、在单位中造成较严重不良影响的干部，受到组织上诫勉谈话、整改期满后没有明显改正的干部；在本单位民主评议、民主测评中称职以上得票率达不到60%或不称职得票率超过30%的干部；单位发生较严重经济问题负有领导责任或直接责任的有关领导干部及责任人。待岗期间停止享受所在单位有关福利待遇，一律到区委党校（政校）参加学习。待岗期满后经过考核，进步不大、群众反映仍然不好的，当年年度考核确定为不称职，给予降职处理，另行安排工作；待岗干部连续两年年度考核被确定为不称职的，予以辞退。（施纪　赵霞）