记者 顾元森 通讯员 刘锐

　　快报讯自本月起针对2004年毕业生的招聘将陆续进行，昨天南京市人才市场在调研后指出，复合能力强、外语水平高成为当前用人单位对毕业生的普遍要求，对专业技能要求则更高。

　　市人才市场有关人士说，一项符合岗位要求的主要工作技能、一门能熟练运用的外语，这是绝大多数单位对应聘者提出的基本要求，单位对求职者理论技能在实际运用中的熟练度更为关注，例如不少单位对应聘人员的英语能力，除了四六级证书以外，还提出了“可以阅读专业的资料”、“可以口语对话”等具体要求。不少大集团、高新企业由于需要应聘者“独当一面”，对人才提出的往往是复合型岗位要求，广东科龙电器的招聘人员告诉记者，他们在招聘人员时，往往制定出相关的复合标准，以判断应聘人员是否能发挥出工作的核心潜力，例如标准化管理人员须具备企业管理和计算机操作技能，空调造型设计人员须掌握色彩学、工程学专业知识。根据人才市场统计，在林林总总的技能种类中，计算机操作、沟通协调能力、文字表达能力是单位招聘中最为普遍的三项复合要求。