确保公平选拔人才避免“人情选人”现象发生

　　信报讯（记者张伟娜通讯员王艳）“演讲成绩卜某96．46分、焦某95分……怀柔区信用联社公开选拔干部第六个环节——演讲竞聘活动符合预定程序，所有演讲者得分结果真实有效，公证员昝玉东、田淑芳……”昨天，区司法局公证处两名公证员在怀柔区信用联社公开选拔人才最后一关选定岗位的任职演讲现场进行监督，并当场给予成绩公证。

　　北京市司法局怀柔区司法局的工作人员介绍，怀柔区农村信用合作社联合社为确保选拔人才公平、公正，避免“人情选人”现象的发生，10月份的时候他们找到了公证处的公证员希望聘请区司法局公证处的公证员，参与该社公开竞聘职工的整个过程，并对考试试题、面试、演讲等每个考试环节进行现场公证。

　　据了解，公证员对出题、印刷试题、考试、阅卷、统计成绩、演讲六个过程，进行了现场公证。出题人为中央民族大学的三位教授，共出试题10套，每套试题都经过公证员当场封存，同时将电脑中的试题进行删除处理。

　　中国政法大学的张教授说，进行现场公证监督考试全过程选拔人才，据他所知，这在北京市尚属首次，全国也极为少见。怀柔区农村信用合作社联合社的一位竞聘职工说：“这样的考试才是真正的竞聘，每个环节都非常公平，就是竞争不上我也心服口服。”