东方尔

　　每一个毕业和即将毕业的大学生，都会想如何快一点找到工作。为了这个目的，会想尽办法要从人群中脱颖而出。可用怎样的竞争手段才能让人慧眼识“英雄”呢？不知是幼稚还是天真，某些大学生挖空心思忙包装，竟想到了在自荐书中放低胸照等“儿童不宜”的办法。

　　据报道：女大学生自荐书里竟有低胸装照片，以求“会让那些公司总裁过目不忘”。

　　有一种莫名的悲哀在我的心肺之间弥漫起来。不敢说这些利用“低胸照”魅力求职的女大学生们，都堕落到如歌厅、舞厅里三陪女那般一见到有顾客上门，就赶紧把自己的身体最大限度地暴露出来，吸引他人的眼球。可是，从“会让那些公司总裁过目不忘”的潜台词中，我的确读到了某一种危险的讯号，这些女大学生还没走上社会，就先学会了如何利用身体的本钱。

　　显然，这样的求职手段和求职意识已经超越了求职包装的底线，滑进了低级趣味的黑洞。更让人不胜欷嘘的还在于这个黑洞竟是她们自己挖的。

　　问题是，“低胸照”会让怎样的总裁过目不忘？所迎合的又是什么呢？也许有一些把招聘员工当成渔猎女色机会的总裁会如获至宝。可是，如果女大学生凭借这个过目不忘，走进了职业大门后，等待她的将会是一种怎样的命运？当小蜜、当二奶、或者是当办公室里的花瓶……

　　低胸照求职的事件告诉我们，在我们这个社会，在我们的求职市场上，一种很不健康的意识正在泛滥，求职竞争不是靠实力，不是靠真才实学的本事，而是靠包装，靠弄虚作假，靠取媚于招聘者。

　　对于希望用低胸照取媚于人的女大学生们来说，她们这种想借形象让人过目不忘的举止或许多少有一些无奈，因为她们其实只是被一种竞争力量所控制（这种力量或许她们自己也并未意识到）。但我们却有一万种理由对那些欣赏低胸照，那些一见低胸照就过目不忘的人下一个定义，正是这些手中掌握了社会职业资源和财富分配权力的人，他们对求职者的“以貌取人”，使我们的女大学生、我们的社会正在变得低级趣味。