火与人。一串故事。四十年，两载。一段历程。奋斗，崛起。一种精神。泪水，欢笑。一次收获。……曾经是怎样的一种辉煌？四十年前，作为全国赫赫有名“红门劲旅”，鞍山市消防支队闻名全国。曾经又是怎样的一种失落？岁月流逝中，光芒渐渐暗淡。如今，一切重又焕发生机———从2001年到2003年的两年里，鞍山市消防支队再度呈现出耀眼的光华。光荣与梦想，都化成心底里一份美好的回忆。
上篇：突破自我2001年4月24日，对于鞍山消防支队来说，是一个让人无法忘却的日子。这一天，鞍山市消防支队新一届的党委班子成立，42岁的温久毅任支队长。那时，还没有人意识到，两年后，鞍山市消防支队会发生怎样的变化。阵痛上任后，温久毅了解到这样一组数字：支队现在有消防车40台，其中12台已超期服役，另有7台已到服役年限。而抢险救援车等特种车辆一片空白。基层大队队站建设滞后，由于冬天没有暖气，新入伍的小战士双手被冻裂。当时，全省各支队的队站早已改造完毕，而鞍山刚刚处于起步阶段。火场就是战场，当防化服、隔热服、避火服广泛地应用到消防作战中时，对于许多鞍山消防官兵来说，它们依然是陌生的名词……支队的面貌不早一天发生改变，就难以承担起防火、灭火的重任。经过反复讨论，支队党委终于确定了四字方针———“突破、发展”，两年内，在突破自我中寻求长足的发展。没有豪言壮语，没有犹豫不前，肩负着官兵们的希望，肩负着对鞍山消防事业的忠诚，新一届党委班子开始了艰苦的征程。资金没有钱，一切都无从谈起。于是，强化管理、建章立制、包干核算，精简人员，党委首先从“节流”下手。支队有个修理厂，拥有职工六七十人，支队一年担负着百万元的开资。“精简修理厂人员，买断工人工龄”，第一年下来，各种措施为支队“节流”了300万元。“节流”之外，还有“开源”。那是一个周末，温久毅受邀参加朋友聚会。或许是心情沉重，或许无法按捺的急切，席间，温久毅三句话离不开消防支队，从官兵防护的落后到鞍山消防形势的严峻，从支队装备的陈旧到全省消防的发展现状，说到动情处，温久毅几近哽咽。朴实的话语，真挚的情感，感染着在座的每一个人。四隆集团总经理郭征当即表示：“我还没见过这样一心为公的人，从现在起，我连续3年每年向消防支队捐赠100万元。”随后，社会各界也纷纷向消防支队捐款。支持在继续着。鞍钢先后投资近800万元为支队配奋了三台特种消防车和大量个人防护设备，省消防总队也在资金紧张的情况下向鞍山消防支队划拨了30余万元……拿着这一笔笔饱含深情与期望的资助，鞍山市消防支队640名官兵越发觉得肩上担子的沉重。全面更新消防车辆，车辆更新率达到80％以上，购置更新了5000多件个人防护装备和训练器材，新建3个队站，城区新建消防水鹤13处，增加消火栓300个，一笔笔资金的投入使鞍山消防支队的硬件建设发生着巨大的变化……以人为本支队党委在着力解决资金难题的同时，也着力开始“对人的塑造，对军心的塑造”。为此，支队党委决定用“真心和真情”来实现对人的转化。“工作可以严，但平日相处，一定要有人性化的关怀。”于是，支队党委首先对食堂进行改造，重新装修，实行分餐制，干部就餐免费，还派战士到大酒店学习厨艺……平日，谁家有红白喜事，党委班子都会全部到场，谁家里有难处，支队都会帮助解决。一次，一个干部妻子下岗，他找到支队领导之后，领导马上帮着找到一份工作，从那以后，支队所有干部家属下岗了，都由支队出面解决。这些小事儿，如细雨般滋润人们的心田。世间，公正为人心所向。部队的发展离不开它，军心的凝聚也离不开它。于是，支队党委决定，在升学、入党、转士官这些热点问题上，实行公示制，“公开条件、标准、名额，让最符合条件的人受益”。公示制产生巨大的反响。实施当年，站前中队一名山东籍士兵凭着过硬的业务水准，得到考学名额。看到公示制的落实，官兵们在训练中越发刻苦。公开。公正。公平。当三个独立的词汇在鞍山市消防支队结合“公开、公正、公平”同一的定义时，便诠释着一个新做法的内涵———竞聘上岗。这在鞍山市消防支队五十多年的历史中，还从来没有过这样的尝试。这一次，支队党委领导面临着巨大的压力，一方面，一些人对竞聘上岗的公平性颇有异议，另一方面，说情者络绎不绝。2001年12月的一天，一场别开生面的“竞聘上岗会”如期举行。不看年纪和资历，不靠关系和金钱，只凭真才实学，所有人的心都在激动着。竞聘会上，70多人角逐着不同的职务，场面激烈而有趣，笑声、掌声时不时从会场内传出来……名单公布的当天晚上，就有新任职者给支队领导打来电话：“以后看我的工作吧。”旁人的眼中，矿山大队大队长张洪庆是个有多大困难也羞于向人张口的人，但是，竞聘上任后，他仿佛变了一个人，多方筹措到70多万元，就把急需改建的中队营房建设一新。灵山轮训队队长鲁子明，上任不久便到外地接兵，回鞍时，他不是直接回家而是径直来到中队，一呆就是整整一个月……在鞍山市消防支队，支队干部办公室没有一台空调，每个士兵的宿舍内却都配有空调，这是一个很耐人寻味的细节。平日，战士们训练乏味枯燥，于是，党委大力开展警营文化，电视、微机、足球场地、篮球场地，所需用的一切，支队一律配备齐全，并定期派人检查警营文化开展的情况，收到良好效果。任何一个部队都离不开严明的纪律。在消防支队，有一项早例会制度，每天早晨七点半钟，所有党委成员聚在一起开会，部署当天的工作。很少有人知道，这对于政委王景林和副支队长张殿清意味着什么。两个人一个家在沈阳，一个家在抚顺，每周一早晨天不亮，两个人就要从家动身出发。从沈阳到鞍山的行程将近两个小时，从抚顺到鞍山行程将近三个小时。如果赶上刮风下雨，他们要更早地离家。对此，两个人却说：“既然支队有这项规定，我们就一定要做到。”“队兴我兴，队耻我耻”，官兵们把部队的荣誉看得高于一切。然而，光有干劲是不够的，官兵们还需要素质的提高。为此，支队开展了全员大练兵活动，请名教授讲学拓展视野，组织中层干部到外地参观学习，防火处还组织防火监督员定期开展业务学习，提高业务水平。2001年8月，鞍山市消防支队投入了200多万元，购进200多台电脑，其中液晶显示微机有50多台。2002年2月，当支队通过自行研究实现局域联网时，标志着鞍山市消防支队在全省率先实现了无纸化办公。信息化建设所带来的是，工作效率高了，眼界宽了，信息多了，思路广了，观念新了，队伍越发有了活力。两馆走进鞍山市消防支队，就会发现支队院内有两幢漂亮的楼房———综合训练馆和队史馆。为了兴建这两馆，支队全体上下付出了怎样的努力？同样是在这个院子里，同样是这几百平方米的地方，原先，这里没有队史馆，没有训练馆，更没有一个可以容纳下六百多人的俱乐部。于是，官兵们洗澡难，娱乐难，训练难。党委成员们看在眼里，急在心上。于是，党委开始筹划建大型的综合训练馆和队史馆。建两馆谈何容易？资金哪里来？经过支队党委的反复论证，最终，方案落在“以支队的名义，向社会大的企业寻求支持。”这是一条何等艰难的路途。“就是在这个院子，支队长打了半个小时的电话”，防火处长李彬说道，语气中仍然有些叹息。那是怎样的一幕：“当时，两馆建设刚开工，因为对方答应的材料没有落实而停工了半个月，就是在这个院子里，支队长让我与对方联络，他出面协调。电话通了，支队长说了很久也没有结果，最后他说，我为自己家办事，也不会这样求你，说这句话的时候，我看见他眼含热泪。”建两馆期间，家在外地的政委王景林、副支队长张殿清常常星期天便赶回支队；防火处处长李彬每个星期天都要在工地上度过……党委成员的行动感染着广大官兵，更多的人开始加入到“两馆”的建设中。行政处长迟运良即将转业，却没白天没黑夜地奋战在工地上；验收科长到海城运沙子，到达时，沙子已经没有了，于是，他自己掏钱买了两车沙子运回支队……党委的决心同样感染着社会各界。一次，工地缺水泥，与一家单位联系，没想到对方说：“要多少，给你们五百吨够不？”建两馆的同时，支队周围的环境也在变。路旁的电线杆全部拔掉，支队附近的两条高压线重新改线，支队四周的所有光缆线路都移至地下，修建门前的爱民路……2002年11月9日，在经历了7个月的建设后，面积5000多平方米，集训练、健身、洗浴、娱乐、办公、会议为一体的两馆终于如期竣工……短短的两年时间里，支队面貌、官兵面貌都在发生着惊人变化，得到了各方认可。2001年8月7日，薄熙来省长来支队视察时对鞍山消防支队的工作非常满意，在检阅了队伍、装备、观看了战士技能训练后，他说：“不用听汇报，一看就知道管理很到位，像个过日子样。”2001年8月14日，公安厅副厅长鲁鸿明和原省消防局长王家福视察时，称赞说：“实现了高起点开局，跨越式发展。”2002年4月11日，省消防局局长张荣昌来队视察时肯定道：“班子形势好，队伍形势好，工作形势好。”鞍山市消防支队终于在突破自我中，实现了飞跃。
中篇：展现实力烈火雄心“你在火场呆过吗？那滋味……消防兵是什么？就是大火面前谁都可以往后跑，你却必须向前冲。一次扑救大火时，我离着火的罐体不到二十米远，那感觉就好像有什么东西要把你的脸皮扯下来，罐体咝咝作响，不知什么时候还会爆炸。我有点害怕，就用胳膊夹着水枪背对着罐体继续射水，我想真要是爆炸了，就把后背给它吧。”坐在我们面前，刘志仍然止不住地擦拭着眼中的泪水。这位20多岁的小伙子是化工中队的一名班长，在扑灭那场大火时荣立一等功。而在展开这次采访以前，支队长温久毅对我们说，“你们可以给参战的消防官兵们放映当时录制的片子，但是你们别看屏幕，看台下的官兵，保准还会有人掉眼泪。”消除隐患从某种意义上说，防火重于灭火。因为，如果一个城市能有效地预防火灾，大火从何而来呢？灭火从何而谈呢？然而，从某种意义上说，防火并不被更多的人重视。“因为要防火，就要上设施，上设施就要多花钱，多花钱就会影响经济效益，而且，配备防火设施后又不一定发生火灾……”实际上，这是金钱观念与法律观念的一种碰撞。由于上世纪九十年代经济发展中，许多建筑都是未经验收就投入使用，鞍山九十多幢高层建筑有六十多幢存在着这样或那样的火灾隐患，而作为鞍山另一处火灾隐患集中的娱乐场所，由于大量使用易燃的材料进行装修，火灾隐患日益突出。人民的财产生命安全，就是官兵们的最高利益。支队党委决定，“重新在全市展开重大火灾隐患的调查，该增加的重大火灾隐患单位绝不漏掉一个。”实事求是的调查，不仅是对鞍山人民的高度负责，也是消防人对所肩负职责的一种履行。这需要何等的勇气和魄力！重新调查，极有可能影响支队全年的工作成绩。重新调查，极有可能触及到一些经营者的切身利益，但那一份“把鞍山火灾隐患降低到最低点”的责任却使得消防官兵们没有退路可言。正如所预料的那样，调查，异常艰难地进行着。调查的最终结果是，鞍山共有重大火灾隐患十七家，这一结果比原先增加了13家。“不管是谁，只要危及到鞍山防火的大局，就都要整改”，支队党委做出决定，对火灾隐患严重某大厦依法进行查封。然而，新的问题接踵而至。各家隐患单位整改都需要大量的资金，这对于一些效益并不理想的隐患单位来说，是个遥不可及的梦想。关键的时刻里，市政府给予了消防官兵最强有力的支持。市政府果断做出决定，由政府出面担保，为有需要的隐患单位向银行贷款。整改单位反思着，感慨着。一家企业暂时没有充足的资金，经理就从自己家拿存款投入到整改中。为了筹集到整改的资金，一个企业的法人不惜卖掉汽车。今年8月1日上午，鞍山市一家大型超市的负责人带着该超市火灾隐患整改方案来到消防支队，他对防火处的工作人员说：“八一到了，我就把这份整改方案作为节日礼物送给你们。”消防支队整改的一股力量，开始变成了众人支持整改的合力。整改的效果是显而易见的。某大厦在整改三个月后的一天，大厦内部的垃圾通道忽然起火，当时现场空无一人，然而安装在大厦内部的自动喷淋系统及时喷出水柱，熄灭了即将越燃越大的火焰。这一次，再见到消防官兵们时，大厦负责人满脸喜悦地说道：“多亏了你们”。而这样的理解，消防官兵们整整等待了3个月。目前，全市已投入整改资金3000多万元，大部分重大火灾隐患单位已经整改完毕。鞍山的城市安全又多了一份有力的保障。由于鞍山重大火灾隐患还集中在400多家娱乐场所内，所以，消防支队所着力解决的另一个重点就是消除娱乐场所的火灾隐患。此时，国家《建筑设计防火规范》刚刚修改完毕，规范明确要求300平方米以上的娱乐场所安装自动喷淋系统。于是，支队党委决定，结合此规范，对娱乐场所的火灾隐患进行整改。然而，整改少则需要几天，多则需要一个月，这对于以经营为目的的娱乐场所来说，难以做到。而且，由于自动喷淋系统需要连带，对于许多位于繁华地区、寸土寸金的娱乐场所来说，是可望而不可及的。两难之间，势必影响到娱乐场所整改的速度。最终，经过党委班子讨论决定，经过测试，经过省里的认可，鞍山各个娱乐场所安装的是简易喷淋系统。此举受到业主们的欢迎，目前，全市已有80％的娱乐场所安装了简易自动喷淋系统，这个比率在全国是绝无仅有的。最好的整改，也不如把火灾隐患消灭在萌芽状态，于是，防火处严把审批关。同时，建审人员改变工作方法，提前介入，主动下到施工现场，为施工单位出谋划策，以消灭隐患。
下篇：百姓工程在鞍山消防官兵的眼中，“老百姓心中有消防之日，才是消防真正腾飞之时”，于是，消防官兵们提出“视人民如父母、视驻地如故乡、视形象如生命、视职责如泰山”的理念。防火灭火防火处，鞍山消防支队一个和社会面接触最多的部门，鞍山消防支队一个最能向外显示形象的窗口。如何让这个窗口焕发勃勃生机？2002年的3月1日，鞍山市消防支队召开了一次“提高服务质量，简化办事程序”的新闻发布会，发布会上，支队领导向社会公布了四条便民措施：一、取消办理工商营业执照、执照年检、变更的前置消防审批。二、取消对易燃易爆危险化学物品下发的“一书两证”。三、改革建筑消防审批程序，规范审批管理，确保审批时限和质量。四、建立完善了消防监督行政执法过错责任追究制度、消防监督廉政建设制度。措施中，“取消办理工商营业执照、执照年检、变更的前置消防审批”在全国也是走在前列的。而“改革建筑消防审批程序”则是人们最为关心的一个焦点，这无疑反映出消防支队的确是要把服务落到实处的决心。四条措施集中体现的是“方便、快捷、廉政”。官兵们服务于社会的心是真诚的。“灭火中，老百姓最关心的是什么？”，官兵们这样设问着。“大火能不能迅速扑灭？损失能不能降到最低点？”，官兵们这样解答着。前者离不开官兵们过硬的技术，后者，则离不开官兵们的爱民情怀。于是，“文明灭火”成为鞍山消防官兵们不可更改的信条。所谓“文明灭火”就是“在灭火的时候，能用水盆不用水枪，不把火灾变水灾，千方百计地把损失降到最低点”。一个很朴实的想法，一件最符合百姓利益的做法。于是，这成了一个不争的事实。许许多多个火场上，百姓们都能感受到消防官兵那份“烈火中的浓情”。一次，大孤山中队出火警，当时现场很危急，燃着的房屋随时有倒塌的危险，一名战士却在火场上抢救出压在抽屉里的一万元存折后，方才离开屋子，接过这个战士冒着生命危险为他夺回的存折，屋主人一时不知说什么好。事后，有人问这个战士，“你就不怕有危险吗？”，这名战士回答说：“要是你自己家遇到这种情况你会怎么做？”老百姓想到的，战士们考虑到了，老百姓没想到的，战士们也考虑到了。一次，山南地区一位妇女在家做饭时，到邻居家借调料，以为只出去一小会儿，就没有锁门，结果大风把房门反锁上了，这时天色已晚，这位妇女透过邻居家的阳台看到，自家煤气灶上点燃的油锅开始冒起黑烟。焦急中，邻居说：“为什么不找消防队”。电话打通了，不到三分钟，两台消防车停在到了这户居民家的楼下。“我真是太感动了”，在支队秘书科，手拿着感谢信的这位居民回忆道：“那天风特别大，我看见一个小战士腰系着一根绳子，从七楼滑到六楼，当时风刮得战士的身体来回摇动，我站在楼下，心都跟着悬着。刚开始，小战士想从阳台的侧面进屋，但侧面阳台的窗户闩着，他就转到阳台正面的窗户前，让我想不到的是，他用手一点一点地扒开玻璃，生怕把我家的玻璃弄坏了，我看着他小心翼翼的样子，心里甭提有多感动了。”这样令百姓感动、赞许的故事，在消防支队不胜枚举。抢险救援“119的概念是什么？”两年前，对于这个问题，许多鞍山人会说：“报火警啊”。而今，人们则会这样说：“那还是消防队抢险救援的电话号码”。答案的变化中，消防已经被赋予了一种富有深刻内涵的新意。今年3月的一天，某厂发生一起险情，一名工人被困在即将在坠落的塔吊工作室内，消防战士们身系一根绳索，从高处慢慢下到操作室门外，将被困人员救出；今年夏天，一名女子爬上胜利广场上的雕塑想要自杀，众人一筹莫展之际，又是消防官兵们将女子解救下来；不久前，高速公路发生车祸，消防官兵及时赶到，将受伤人员送往医院；谁家钥匙落在家里了，打个电话给消防支队，官兵们会立即上门免费开锁……举不胜举的故事中，消防官兵开始承接起百姓生活中一份不可缺的职责。其实，按着《消防法》的规定，上述这些抢险救援都不属消防官兵的职责。“许多时候，老百姓遇到一些困难了，不知道该找谁，就给我们打电话，责任促使我们必须出警”。2002年11月9日鞍山市消防支队正式向社会公开承诺“有警必出，有险必抢，有灾必救”，消防官兵们感到肩上担子更重了。为了保证抢险救援的成功，支队投巨资配备了3台抢险救援车和生命探测仪、有毒气体探测仪等先进的设备。先进的设备，加上优秀的救援人员和丰富的临场经验，鞍山消防官兵们的抢险救援“所向披靡”。哪里有险境，哪里就有消防官兵们矫健的身影，哪里有危急，哪里就有消防官兵们坚毅的膀臂。扶贫帮困群众的困难多种多样，战士们的帮扶却始终如一。在齐大山中队潘显东的眼里，“照顾有困难的老百姓是件很有意义的事情”，他清楚地记得，1997年他入伍的第一个晚上，班长就对他说：“咱们中队正在照顾徐显明老夫妇，他们无儿无女，等有空儿，我带你和他们认识一下。”没过多久，徐显明的老伴有病住进医院，当时，潘显东也被派去照顾老太太，老太太病情严重，神智不清时还会打骂陪护的战士，看着战友们无怨悔的样子，潘显东感触颇深。老太太去世后，徐显明老人感到非常孤单，大家就把他接到部队住上一阵，日积月累的交流中，徐显明对战士们产生深深的依赖感。战士走了一茬又一茬，但照顾徐显明老人的举动却一直没有停止过。老人家离中队有半个小时的路途，每次想战士们时，老人总是徒步走到中队来看大家，大家劝他说：“再想我们就先打个电话，我们去看你”，若是家中有什么好吃的，老人就给战士们打电话，一定要战士们到家中和他一起品尝。两年前，老人病故，战士们为老人下葬时，还在墓碑前庄严地向老人行了最后一个军礼。随后，战士们又主动照顾社区的一户五保户。转眼间，11年过去了，如今已是班长的潘显东说：“将来等我退伍时，我要对新来的战士说，我们正在需要帮助的某某，你代替我照顾好他”。叶景林，一个我们并不陌生的名字。这位“德艺双馨文艺战士”去世后，好长一段时间，他的母亲都沉浸在悲痛中。起初，立山中队的官兵们对老人的帮助仅限于买粮、打扫卫生等家务劳动。有一次，叶家去墓地吊唁亲人，正当大家要出发时，原先预约的汽车坏在途中，焦急中，叶景林的妹妹向官兵们求援，不巧的是，中队的两台车正在执行任务，于是，教导员吴永秋拿出一百元钱，对一名战士说：“你马上雇车去叶家。”随着时间的推移，交往的增多，官兵们与老人的感情越来越深。每次官兵们去叶家，老人从窗户望见后，总是早早地跑去开门，然后站在门旁，以慈祥的笑容欢迎着官兵们。每次官兵们离开叶家，老人又会守在门旁，目送官兵们。战士们几天不去，老人就会挂念：“是不是出什么事了？”。叶景林的妹妹说：“妈妈已把消防官兵们当成了自己的儿子”。实际上，官兵们的行动已经成为老人家心灵上的一种慰藉。(记者姗悦)
