仲裁委员会3日内作出是否受理决定

　　晨报讯如果几十位员工需要共同投诉单位拖欠工资，该如何进行集体投诉？近两个月中，本市的劳动、工会、法律等部门已经接到20多个集体劳动争议处理的咨询电话，昨天劳动部门有关人士明确告诫，遇到企业职工一方当事人在30人以上的劳动争议，劳动争议仲裁委将组成特别仲裁庭特别审理争议案件。

　　所谓的特别审议是指，仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。在作出受理决定的同时组成特别仲裁庭，并向当地人民政府汇报。特别仲裁庭由3名以上仲裁员单数组成；特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结束，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过15日；特别仲裁庭处理集体劳动争议的结果要及时向当地人民政府报告等。

　　这位人士同时指出，之所以要对集体争议特别审理，主要是考虑到职工一方当事人在30人以上的劳动争议一般来说比较复杂。因此，采用特别审理的方法处理集体劳动争议特别注意迅速、及时，对劳动者权益的保护非常有利。（记者谢惠仁）