昨天，新华日报头版刊发了一张我省首届费孝通奖学金颁奖仪式现场的照片。来自南京医科大学、南京师范大学和中国药科大学25名学生获得4000元奖金和荣誉证书，每个获奖学生的脸上都写满了快乐和自豪。记者细看发现：在25名学生当中，只有5个男生，其余全是“娘子军”。南师大8名获奖者中无一男生。评奖委员会老师对南师大老师开玩笑说：“你们以后要是不带男生，我们就不批了。”这样“阴盛阳衰”的场面，在学校评奖时已经不是第一次出现。

　　93岁的费孝通先生特地在南京医科大学设立“费孝通奖学金”，面向全省公办本科高等院校，旨在激励广大学生刻苦学习，奋发成才。南医大从10月份受费孝通奖学金评奖委员会的委托，开始对奖学金进行评定，入选者的条件极为“苛刻”。其中一条，必须获得学校一等以上奖学金，而这批学生只占学生总数的4％，称得上是万里挑一。入选者再由专家委员会投票，差额选出最终的获奖者。以南医大为例，获奖的15名同学来自南医大8个学院，专业综合排名均位于前2位。其中学生党员6名，年度各科成绩均分91分。14人通过英语六级，11人通过计算机3级，并荣获了“优秀学生干部”、“优秀团员”、德智体方面的先进个人等荣誉。评选出来的学生名单、简历还要在校园布告栏和网站上进行公示，师生没有疑义才最终敲定。

　　众所周知，医科大学的课程比较多，而且老师讲课进度很快，有时一节课就能覆盖教材的几十页内容，需要学生花大量的时间预习复习，很多东西都需要背诵。学校的排课也很紧，用负责学生工作的潘熹春老师的话说，没有哪个半天是没课的，连晚上都排有选修课。

　　繁重的功课并没有成为学生生活的全部，看看这些获奖者的经历，学生干部比比皆是。营养与食品卫生专业的黄玉说，我参与组织“飞扬青春文艺汇演”、“我与南京好市民零距离”等活动，担任学校国旗班旗手，在医院担任实习大组长。护理专业的丁芸一直是校广播站委员，主持的“心灵音扉”节目深受同学的喜爱。潘老师说，这些同学能在保证取得优异成绩的同时参加、组织各项活动，真是很不容易。

　　然而，令人慨叹的是，许多大学女生在校学习时出类拔萃，而在毕业就业时却不占优势。很多用人单位在女生和男生同等条件下甚至是高于男生的情况下选择男同学，这让女同学在找工作时遇到更多困难。南医目前有10个学院，8000多名在校生，其中女生占到60%，护理专业则基本上是女生。南医专门成立了素质学校，邀请著名的女科学家来学校做报告，专门研究女性工作的专家来给学生做心理方面疏导。此外，对女性社交、礼仪等方面进行全面指导。

　　女同学意识到自己在人才市场上处于劣势地位，所以她们格外努力、格外勤奋，对自己的要求要比男同学高很多。不论上课、自修还是听讲座，她们都格外认真。有的学生说，她对自己的要求近乎追求完美，为的是在找工作时能够脱颖而出。学校也给予她们帮助，平时有很多女教授指导她们。一般情况下，医学院校的女老师数量比纯理工科院校要多一些。这些老师对学生也起到榜样作用。她们用自己的行动向学生展示，在这个领域，女生同样也有施展才华的空间。南医每年都要从应届本科生中保送一批直升研究生，用成绩排名圈下来，结果前50名里男生寥寥无几。

　　记者撰写这篇报道，提醒用人单位留意这张颁奖照片，希望社会对女性就业少一点偏见，多一份关爱。吕妍（新华日报）