为提高员工素质，武汉卷烟厂不惜花重金组织员工参加在职培训，并规定，“管理人员在培训中，必须达到当年规定的学分，才能通过年度考核。”

　　10日，记者在洋话连篇语言培训学校，看到外教大卫正在为武烟职工开展英语口语训练，学员们听得非常认真。武汉卷烟厂人事劳资科负责人称，企业的快速发展对职工素质提出了更高要求。为此，该厂对所有员工均设定岗位培训计划，希望通过培训来提高全员素质。特别是管理人员在培训中，必须达到当年规定的学分，才能通过年度考核。

　　来自各培训机构的统计表明，时下，像武汉卷烟厂这样为职工开展在职培训的企业相当多。这也给培训机构带来了无限商机。

　　据该厂人事劳资科负责人介绍，武烟当初在制定培训计划时，也曾考虑过依常规请大学教授来授课，但考虑到培训学校在教学内容上更加专业及实用，能切实提高职工的口语能力，最终还是选择了专业的英语培训机构。

　　在职培训热让各类培训机构“日进斗金”，业内人士认为前景十分乐观。“洋话连篇”负责人说，无论是从培训的数量还是质量上看，武汉的在职培训还有巨大的市场潜力可挖———按培训费用是企业销售额的1％～3％的国际惯例来计算，武汉的培训市场可达50余亿元。（来源：武汉晨报）