本报讯（记者刘晓文）顾在浜又一次走进了市人才市场，重新申报公务员招考职位。早在半个月前，公务员招考报名开始时，顾在浜申报了市发展计划委员会固定资产投资管理一职。但至11月10日报名人员资格审查工作结束，其职位报考情况不符合“一个职位必须有3人报考”的规定，顾在浜报考的岗位被取消了。经过资格审查，2003年公务员考录工作原设定的695个职位被取消了68个，与顾在浜有着同样经历的人，不得不在昨天重新作出选择。对此，顾在浜笑言，我的条件是够了，但其他人条件不够，这有什么办法？

　　经统计表明，被取消的68个岗位多集中在计算机、法律、文秘以及专业较为特殊的岗位。有关人员分析认为，岗位取消的主要原因在于用人单位门槛过高。比如一些司法部门要求考生不仅是法律专业毕业，还需要通过去年刚刚开始的司法考试；一些部门要求考生必须是硕士，而文秘岗位则要求考生必须是中文专业毕业，这不能不说用人单位的限制过死，甚至苛刻，致使许多人望“岗”兴叹。市人事局公务员管理处处长王峥说，为使更多的人才能够进入考试，市人事部门在进行资格审查时，经与有关用人单位协商已经将一些专业相近的人员纳入其中。不然的话，被取消的职位可能还会多。王峥说，报名第一天，一些用人单位就意识到一批可用之才会因条件而被拦在门外，并就此提出放宽条件的要求，但招考条件已经公开，无法更改了。相比之下，一些单位的宽松条件使优中选优成为可能。我市某乡镇的一个职位报考人员达127人，某局报考人数85人，其条件为大专毕业即可。

　　对于职位因报考比例不足而被取消，一位研究生提出不同看法。他说，一些特殊职位本身报考人员就少，如果拘泥于1∶3的比例，必定造成被取消的局面。有关人员认为，这也为今后如何更加合理规定资格条件提出了课题。

　　据了解，昨天有35人调整了自己所申报职位，另有20余人放弃了本次招考。