本报讯（本报记者）为更好地贯彻执行《黑龙江省新闻工作者“八不准”》和违反“八不准”监督举报制度，省委宣传部、省新闻工作者协会昨天公布“八不准”实施办法，对监督单位分工、举报受理及违反“八不准”行为的处罚等作了明确规定。

　　规定要求，各监督单位要认真对待新闻工作者违反“八不准”的举报，并要求举报人提供必需的佐证材料。对新闻工作者违反“八不准”的举报，各监督单位要与被举报当事人核对并进行认真调查。对省领导批示的或违反“八不准”情节严重的，省委宣传部会同有关部门调查处理。接到的举报不属于新闻工作者违反“八不准”内容的，可建议举报人到有关负责部门去举报；记录举报的内容转交有关负责部门的，要告诉举报人到有关部门查询结果；涉及侵犯名誉权等违犯法律的内容，应建议举报人到有关法律部门解决问题。

　　按规定，对违反“八不准”的一般性问题，由各监督单位批评教育有关责任人并予制止，并在其所在单位的编采人员中通报。对违反“八不准”影响较大的事件，由各监督单位给予有关责任人纪律处分、行政处分或经济处罚，也可并处以上处分、处罚，同时报省委宣传部。对违反“八不准”的严重事件，由各级监督单位给予有关责任人取消三年内新闻职称评审资格、警告、严重警告、行政撤职、开除等项处分，也可并处多项处罚；触犯法律的交由司法部门处理，同时报省委宣传部。对违反“八不准”影响较大的事件，由省委宣传部在《新闻出版工作》上刊登《违反“八不准”通报》，通报全省各新闻单位。对各新闻单位给予开除处分的新闻工作者，其他新闻单位不得再行聘用。对歪曲事实的虚假报道，要给予及时更正；与事实出入较大的，要在有关媒体刊播致歉声明，挽回影响。