《中华人民共和国职业病防治法》实施已一年多，各级政府及卫生等行政部门为保障法律的贯彻实施做了大量工作，取得了一定成效，但在部分地区仍存在一些问题。这些问题给我们敲响了警钟：必须正确处理好“三个关系”，依法推进职业病防治工作。

　　正确处理职业病防治与发展生产的关系。发展生产，必须保障劳动者的身体健康和生命安全。在生产力要素中，劳动者是最基本的要素。只有积极预防职业病危害的产生，创造良好的职业卫生生产环境，使劳动者免遭或尽可能减少职业病危害侵袭，并及时治疗职业病患者，才能使劳动者安心工作，有强健的劳动能力从事生产，从而提高生产效率。我省共报告职业病49种，每年实际新发生职业病估计至少在3000例以上。劳动者一旦染上职业病，都不同程度影响其劳动能力，而且绝大多数职业病目前尚无根治手段。因此，开展职业病防治与发展生产息息相关。正确处理职业病防治与可持续发展的关系。职业病危害不但带来严重的经济损失，也日益成为严重的社会问题。据不完全统计，我省县以上企业每年光支付给尘肺病人的费用应在16亿元以上。我国坚持可持续发展战略，制定职业病防治措施和制度，适应于国际经济一体化的时代潮流，也是保持社会安定团结和经济持续、快速、健康发展的重要条件。另外，职业病防治尤其从源头上控制职业病危害的发生，可产生显著的经济效益。据调查，发生职业病后所造成的经济损失与生产过程中控制职业病发生和预防职业病的投入比例为7∶4∶1。

　　正确处理职业病防治与严格执法的关系。职业病防治工作做好了，职业卫生监督执法就容易了；职业卫生监督执法到位了，职业病防治工作就加强了。因此，各级卫生行政部门和职业病防治机构要突出服务与指导相结合、服务与帮助相结合、服务与协调相结合的方针，进一步规范服务行为。各级卫生行政部门及卫生监督机构要规范卫生监督执法行为，监管与服务相结合，主动为企业改善生产条件、保护劳动者身体健康提供更好的服务。当然，对少数漠视法律，拒绝开展职业病防治，劳动条件恶劣，职业病发病率高的企业，卫生行政部门要依法查处。