记者 顾元森

　　快报讯刘先生去年从南京某高校工程类专业本科毕业后，留学英国一年获得硕士学位回国，原以为在南京找一份高薪的工作不会有太大问题，但几个月下来，他与几家单位接触后均没有求职成功。江苏省及南京市人才市场有关专家告诉记者，今年以来海归派在才市的就业压力明显大于往年，这说明了用人单位更趋理性成熟，海归派须重新认识自己的价值。

　　有关专家介绍，目前不少海归人员对南京、江苏就业市场资源了解有限，导致就业周期拉长，不少人提出的待遇要求明显不符合南京当地实际情况，如一位刚拿到本科“洋学历”的毕业生来到职场上，月薪要求是不低于1万，对此用人单位表示无法接受，他在工作经验、实绩方面没有优势，用人单位不可能轻易给高薪。江苏省人才市场有关专家表示，在求职过程中，海归派所要求的岗位必须与他本身的学历、资质、经验相契合，只有这样才能找到令海归能够胜任并有长远发展的工作。