千山晚报消息（记者王鑫见习记者李晓峰）记者昨日从省总工会推动平等协商集体合同工作经验交流会上获悉，为了维护职工合法权益，发挥工会协调劳动关系的作用，市总工会创建了与政府联动工作平台，利用行政、法律等综合手段，切实推进了平等协商集体合同制度，从根本上维护了职工的权益。

　　市总工会还与县区工会签订维权责任状并制定《平等协商签订集体合同督促令》制度，对未向企业提出平等协商签订集体合同要约的基层工会发出督促令，在规定时间内未能完成的要说明理由，否则根据法律规定追究法律责任；对无正当理由拒绝平等协商的企业，工会对其要发出督促令，仍不改的，即向政府提出追究法律责任的建议。目前，市总工会发出督促令106份。

　　市总工会还坚持与劳动部门和市经委联合举办《工会法》、《劳动法》及平等协商确定工资和签订集体合同的法律知识培训班，分期分批对企业领导、工会干部、劳资干部和职工代表进行培训。据统计，已经办这样的法律知识培训班38期，企业办班百余期。