柳州工贸东风商场招聘招商工作进行到今天上午，报名者已逾千人，数百家厂商代表也有意执工贸之手，进驻东风商场。

　　作为“桂中商埠”的老牌中心，原隶属柳州五交化集团的东风商城，因为被工贸大厦股份有限公司收购而成为柳州商界近年最令人注目的焦点。如今，历时近一年的运作，“东风商城”终于改弦更张为柳州工贸麾下的“东风商场”。一字之差，却已暗藏重振雄风之意。那么，此次东风商场向社会公选近100个中层管理职位和600多个营业员岗位，在为社会提供就业机会的同时，不禁令人想起原有的500多名“东风”员工，能否持一张“旧船票”登上这艘新船。

　　对此，柳州工贸大厦股份有限公司董事长李海冰坦言：公司在收购东风商城过程中，曾作过承诺：用工时会尽量安置老“东风”员工的70％，但必须是和社会招聘人员进行公开公平竞争。如果条件同等，老“东风”员工可优先录用，并适当放宽年龄限制。

　　如此算来，700多个职位、岗位留给社会上的竞争者机会已不多了？非也。李董事长算了一下，以现在工贸1.4万平方米经营场地需用工（指营业员）1000多人计，东风商场目前仅二、三、四楼的经营面积已达到1.5万平方米，加上正在全面装修的五楼就将达到2.2万平方米，预计整个用工岗位将在1200个左右。即便扣除厂家自己配备的促销员，用工量也在1000多人。所以征招600个营业员岗位只是个保守数。

　　从目前报名情况看，有相当部分是高学历年轻化人才。但李董事长对老“东风”员工仍一片深情。他说，老员工的经验和再就业后的珍惜心态一定有利于商场的发展。（杨玲叶庆章）

　　摘自：柳州晚报

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