“都知道这位同事患有乙肝大三阳，但我们却不可避免地要与她天天共进午餐，昨天，从医院出示的诊断书上，我得知自己竟染上乙肝小三阳，这是谁的责任？”11月14日，李小姐特向本报148咨询。

　　李小姐在一家大公司从事销售工作，去年办公室有一位同事被查出患有乙肝，但她稍作休息后，还照常上班，公司领导知道这一情况后，对她的工作并未作任何调整。

　　李小姐说，因为这个公司有项硬性规定，无论午餐是否在公司吃，都必须从员工工资里扣出240元午餐费，因此员工别无选择。148律师点评：

　　湖北佳元律师事务所实习律师曾曼丽认为，公司在员工患有乙肝的情况下，应对其工作作适当调整；同时，也不应要求所有员工与患病员工共同进餐，这有可能导致病毒传播。若李小姐有证据证明是在公司被感染上乙肝，那么，公司就应承担一定民事责任。

　　（本报记者 夏燕琴）