叶慧媛

　　本报讯我市组团赴京招聘高层次人才活动近日结束，其中由温州高校提供的岗位超过了半数。市人事局有关负责人昨天表示，温州高校发展带动了用人需求，近年通过人事部门引进的刚性人才（即引进的人才“人到、户口到、关系到”）中，大部分由高校吸纳。

　　本月8日，由省委组织部、省人事厅组织在北京友谊宾馆举行的高层次人才招聘活动中，我市26家企事业单位组团参加，并提供了316个工作岗位，岗位的学历要求基本都在硕士研究生以上。在一天的招聘活动中，1112余名高层次人才向温州用人单位抛出绣球，其中博士生49人、硕士研究生643人、本科学历395人，初步达成意向385人。

　　据不完全统计，此次招聘活动，温州师范学院、温州大学、浙江工贸职业技术学院、温州职业技术学院等学校提供的岗位有180余个，成为高层次人才的用人主体。温州师范学院王向红老师介绍，该校虽只上报岗位30个，事实需求超过100个，因为今年秋季启动茶山新校园后，学校教学场地拓宽将近一倍，学生容纳量大大提高，招生人数也相应增加；此外，今年10月该校“申硕”成功，使学校对高层次人才需求量更大。温州大学孙广福老师也表示，从2000年至今，该校引进了300余名硕士研究生以上学历或副教授职称以上的人才，这一切都缘于学校的快速发展及人才引进力度的加大。

　　市人事局人才流动开发处负责人表示，近年来通过我市人事部门引进的刚性人才每年都有100余人，大部分都集中在高校。温州高校受关注除自身不断发展之外，他们在待遇、住房、子女就学以及科研等方面为高层次人才提供周到服务，这也是高校留住人才的重要因素。