耕子

　　据说，某地人事变动前夕，一些“业余组织部长”们依据一条“油水”原则“安排”人事，谁的七大姑到某局当局长，谁的八大姨到某委当主任，哪一顶乌纱帽该着哪一位戴———事后，与组织正式出台的方案比较，“巧合”率之高，令人咋舌。

　　我们也常听得一些人说某单位油水足，又某单位是清水衙门之类的话，司空见惯，见怪不怪了。却不料这“油水”还跟干部工作挂起钩来，而且居然成为继《党政干部选拔任用条例》规定的党管干部，德才兼备、任人唯贤，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事等六大原则之后，特别另加的第七条“重要原则”。

　　《条例》明确规定的六大原则，实际上就是一个标准。而“油水”原则明显是另一种标准。任人唯贤与任人唯“油水”，根本就是南辕北辙，水火不容。“油水”原则，毫无疑问是对《条例》原则的背叛。

　　“油水”原则，实际上是一条卖官鬻爵的原则，其内涵主要有两点：从卖者言，是把手中掌握的乌纱帽待价而沽，你给我多少油水，我给你多大的乌纱帽；从买者言，也要想想，因“油水”原则上去的这些领导干部，怎么可能去全心全意为人民服务？他们花大本钱千方百计向上爬的目的，就是搜刮民脂民膏，要捞足油水，除了捞回血本，还要狠赚一笔。重用“油水”原则的结果，是老百姓遭殃，是党和国家的形象受损，是党群、干群关系恶化，甚至变成没水关系、水火关系。这决不是危言耸听。

　　吏治腐败是最大的腐败。欲兴国安邦，必先澄清吏治；而欲澄清吏治，首先必须将“油水”原则除去。