离教育部门规定的用人单位进校招聘开禁日11月20日还有几天的时间，南京部分名牌高校的校内招聘会已从开始的“小打小闹”发展到“狂轰滥炸”。对于公然违背禁令之举，相关高校负责人一致认为：在就业压力日益加剧的新形势下，这道禁令显然已经不合时宜，也不近人情。

　　据了解，由于禁令的下发，往年此时高校还是很“守规矩”的。但是今年情况却大不相同。记者近日在南大、东大等名牌高校看到，各类企事业单位的招聘活动接踵而来，校园海报更换得也十分频繁，南大就业指导中心坦言，其实从9月30日开始，除去国庆节假日，校内各种招聘会几乎每天都有，比“开禁日”提前启动了一个多月。某高校就业指导负责人风趣地说：“往年学校打擦边球还遮遮掩掩，今年好像已经‘撕破面皮’烦不了了!”

　　对于公然违背禁令之举，高校有关负责人纷纷表示：“形势所迫，实属无奈之举”。某高校就业办负责人指出，今年是高校扩招后的第二个毕业年，毕业学生比去年还要多，加上去年尚未就业的大军，今年的就业压力可想而知。“在这种形势下，用人单位请还来不及，如果将其拒之门外，来自学生和家长的压力高校也难以承受。”另一所高校学生处负责人也尖锐地指出：“在新形势下，教育部门的这道禁令显然是不合时宜，也是不近人情的!”记者了解到，迫于就业的压力，其实有关教育主管部门今年也开始采取“睁只眼闭只眼”的态度。

　　据了解，教育部最初出台此道禁令的初衷是怕过早的招聘活动会扰乱校内正常的教学秩序。对此，南大就业指导中心有关负责人大胆地指出，其实禁令维护的秩序是以课堂为主的教学形式秩序，而这种教条式的秩序早就应该冲击它。该负责人认为，高校培养人才应根据不同的培养目标制定两套教学计划：一是基础人才培养计划，二是应用人才培养计划，对于想立即就业的学生，不妨按照应用人才培养模式，提早结束课堂理论教学，留给学生更多的时间去实践和求职。(记者王晶卉)　（南京晨报）