老板让车间主任发工资，不料放工资的宿舍失窃

　　“老板叫我负责发工资，但我宿舍被盗，钱也丢了，怎么办呢？”小卢疑惑不已。

　　老板委重任管钱

　　小卢是江西人，三年前来到东莞某私营泡沫厂打工。因为老板是老乡，加上小卢之前也曾在泡沫厂工作，有一定的经验，于是很快就当上了车间的生产主任。该泡沫厂只是一家仅有30多人的小企业，因为没有出纳员，平时工人工资的核算和分发一直由老板一手包办。半年前，老板吩咐小卢负责工资的发放，并在每月的中旬把工人工资交给小卢。“当时老板把这个任务交给我，可见是非常信任我的。但没想到，竟然遭遇这样的倒霉事。”小卢说。

　　工资在宿舍被盗10月25日中午，小卢下班回到宿舍，发现宿舍房门被撬开，放在箱子里的二万五千元工人工资和自己蓄下来的三千元不翼而飞。小卢顿时傻了眼，于是马上向公安机关报了案。

　　经过公安机关调查，盗窃为同厂工人张某所为，但张某早已畏罪潜逃，要追回失窃的工人工资看来遥遥无期。

　　无奈之下，小卢只好找老板商量，老板说：“这事你自己看着办吧，给我一个说法就是了。”“虽然老板没挑明，但潜台词就是要我把这两万五给补上。可我不是什么正规的出纳员，再说宿舍被盗，厂方也有责任啊。”小卢说，“直到现在工人还没有拿到工资，都急得像热锅上的蚂蚁，我该怎么办呢？即使我要赔，那又应该赔多少呢？”

　　违反操作规定要赔

　　广东华之杰律师事务所李金莲律师认为，小卢虽然不是单位的正式的出纳，但是他实际是在单位履行出纳的工作职责。如果单位有出纳办公室、保险柜而小卢不按规定把钱放在出纳办公室的保险柜里面，致使工资被盗，小卢应该对被盗的工资款承担赔偿责任。

　　不违反工作职责不赔

　　李律师说，如果单位没有出纳办公室和保险柜，小卢将工资带回宿舍不违反单位出纳的工作职责，而是为了妥善保管财物而采取的措施，而导致钱被盗窃，小卢不应该承担赔偿责任。

　　本报记者　钟哲平　实习生　陈捷（紫／编制）