“宽带薪酬”问津外企 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月20日10:10 扬子晚报 | |
上海电 一位最优秀员工甚至可以拿到副总级的高薪,一种全新的薪酬分配模式——“宽带薪酬”目前正在沪上个别外资企业中尝试运作。 据设计这一方案的服务咨询公司介绍,目前很多外资企业公司采用的是传统的薪酬分配方式,即将职位分成30多个级别,甚至50多个级别,员工逐级提升职位,员工在什么职位就拿相对固定的工资。今年取得再好的业绩,第二年也只能按部就班逐级提升。而“宽带薪 试行“宽带薪酬”后,一些公司员工表现出极大的工作热情,尤其刚进公司的“小员工”,欲与中层干部一比高低,而中高层领导感到巨大压力,也表现出极大的工作热情。(谢惠仁) | |