2003-11-21

　　四川将强力推行领导干部问责追究制度，并把“引咎辞职”作为领导干部自律与他律相结合的一种管理机制。省委组织部昨日通报，经省委常委会研究讨论，《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》已正式出台并即将发布实施。按规定，具有严重违反社会公德、主观盲目决策造成重大政治影响或经济损失等9种情形的党政领导干部应当引咎辞职；应当引咎辞职而不主动提出的将被责令辞职，拒不辞职的将被免去现任职务。该《办法》规定，有以下9种情形的领导干部要引咎辞职：一、在年度考核、干部考察或领导班子届末考察中民主测评结果“不称职”票比例超过三分之一，经组织考察认定确属不称职的；二、重大工作违反决策程序，主观盲目决策，造成重大政治影响或经济损失，负有重要领导责任的；三、重大建设、工程项目存在严重质量问题，造成重大损失或恶劣影响，负有重要领导责任的；四、由于工作严重失职，致使管辖范围内发生重大恶性事件，造成重大经济损失或恶劣影响，应承担重要领导责任的；五、在事关党和国家利益、人民生命财产安危的紧急时刻或面对急难险重任务和重大突发事件，拖延懈怠、推诿塞责、处置不力，造成恶劣影响或严重后果，负有重要领导责任的；六、对下属部门或人员管理监督不力，导致其发生严重违法违纪等行为，造成严重后果或恶劣影响，负有重要领导责任的；七、弄虚作假、骗取荣誉，群众反应强烈，经组织查实认定不宜再担任领导职务的；八、本地区、本部门在干部、人事工作中出现严重消极腐败现象及违法违纪问题，造成恶劣影响，负有重要领导责任的；九、做出严重违反社会公德或其他与领导干部身分不相符合的行为，在群众中产生恶劣影响的。