优秀毕业生遭“冷脸”

http://www.sina.com.cn 2003年11月23日07:47 三秦都市报

　　求职毕业生咨询本报记者杨雯摄

　　本报讯 记者杨雯　昨日，珠三角地区58家企业组团在西安举行了规模较大的招聘会，给冬日的西大校园带来了不同以往的热烈气氛。

　　五类岗位需求较大

　　58家招聘单位虽提供了4812个岗位，但就总体而言各用人单位对机械类、电子类、管理类、市场营销类、计算机类五类应届毕业生的需求较大，占这次招聘需求的86％左右，对财务类、化工类、文秘类、教育类、外语类、房地产类应届毕业生的需求则较少。

　　“优秀”求职遭拒

　　选人用人首选名校、高学历和能力强者，这一许多企业采用的用人之道，昨日正在遭遇挑战。不少企业选择“中等”学生的一个理由是，一些“优秀”者眼界高，跳槽频繁，给企业造成了很大损失。一家企业去年招聘的4位硕士毕业生，今年全部跳了槽。

　　招聘冒出新名词

　　招聘职位昨日冒出一个新名词儿“储干”，令许多大学生不知所措，记者经打听才知，意即储备干部，原来是招聘的岗位暂时不需要人，企业把学生招进来后进行培训，然后根据每一年的淘汰率，再把储备的新人补上。对招聘的“储干”，企业首先要教你干小事。昨日，有企业表示“储干”上岗第一年可能会打扫卫生。