晨报讯从本月10日起，本市一些区县施行“在职人员可以出资当老板”的政策后，引起诸多单位的不安和担忧，约有近10家企业因为担心员工可能投资于与在职单位相关的行业，从而损害本单位的利益，而纷纷走进劳动保障等相关部门进行咨询。劳动法苑网主任陆敬波律师告诫，为防止在职人员违反竞业限制规则，投资于与在职单位相关的行业，单位最好与员工有约在先。

　　竞业限制是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后一定时期内，不得生产同类产品或经营同类业务，且不能在具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。此外，目前有关劳动法律、法规规定，对负有保守商业秘密义务的员工可以签订竞业限制协议。（记者谢惠仁）