本报记者 王曦辉 实习生 邹东锋 刘力 曹晓静

　　“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，就业压力一年比一年大，即将毕业的学子对就业的期望值又是怎样的呢？在天基人才网专家的协助下，本报设计了一份大学生就业问卷调查表，在11月21日至22日郑州大学2004届毕业生就业洽谈会上，对150名大学生进行了随机抽样调查。在回收的101份有效问卷中，近80％的同学薪水报价定在了1000～1200元，报价超过2500～3000元的同学还不到被调查同学的5％。

　　“从喊出非高薪不去到主动减码，大学生就业心态的变化显然与就业形势的改变有极大关系。”天基人才网的专家这样评价。

　　50％的同学在回答本专业就业形势时选择了“一般”，认为“很好”的同学仅有18％。对于单位性质也不再像过去那么挑剔，35％的人表示愿意去民营企业工作，比愿意去国企的人多了10％。选择民营企业的同学认为，在民企靠个人的能力吃饭，收入与付出成正比，并且其管理模式也较适合个人的发展。“天基”的人才专家说，这些数据说明，在了解就业形势后，大学生的就业心态渐趋平和，对就业期待值也降低了，这就是市场的力量。

　　大学生对四年制学校课程的安排也发表了自己的意见。其中有30％的同学认为学校应该充分考虑学生就业难的情况，适当调整课程安排，以便给他们留出更多时间找工作。

　　对于大学生自主创业，90％的学生表示支持，但他们又表示目前不会亲自上阵办实体，资金、社会经验的欠缺是主要原因。

　　在被调查的学生当中，还有20％的人表示找工作与考研同时进行。一些同学说，如果考研和应聘同时成功，他们会放弃工作的机会。而决心找工作的同学则持不同意见，他们认为3年之后的就业形势很难把握，不如现在就把握好机会，加上目前大学的课程安排不合理，研究生毕业的人未必比有3年工作经验的人出色。