本报讯昨天，湖南人小洋到本报投诉称，他在一家超市担任保安仅三天，只因没有殴打一名偷吃该超市饼干的外地男青年，被老板认为不够格而遭辞退。

　　有人偷吃超市饼干保安不忍出手打人

　　小洋说，三天前，他应聘在市区双屿一家超市担任便衣保安，双方约好试用期三天。前天下午，该超市营业员发现一名外地男青年将盒装饼干拿走，并偷尝其中一块。在该男青年矢口否认的情况下，另一名保安建议营业员和小洋把他带到楼上办公室处理。在办公室门口，上司吩咐小洋“揍这家伙几下”，有什么后果由他来负责。后来，由于男青年马上招认了偷吃饼干一事，小洋便跟他讲理，并要求赔钱。而超市卢姓店长却上前打了该青年两个耳光，随后叫小洋出去值班。小洋说，男青年最终被如何发落，他不得而知。当天晚上，小洋被叫进店长办公室，老板说试用不合格，炒了他的鱿鱼。

　　店长承认确有此事法律讲师评说是非

　　昨天，记者以小洋朋友的身份找到了超市卢姓店长，对方承认有这么一件事情发生过。在记者的再三追问下，该店长称，超市抓获的小偷一般由保安来处理；评价一名保安是否合格，除了抓小偷、防止超市财物丢失等，是否能打人“是一项次要的标准”。

　　温州师范学院法律讲师周铁军认为，按照劳动法相关规定，试用期内用人单位有权解除劳动关系，但要付给当事人一定的劳动报酬。超市工作人员如果对抓获的小偷随意打骂，其本人和单位均应负一定的法律责任。

　　吴祖坚陈博盛