本报讯一些毕业生为了增加求职机会，求职材料的内容开始增加虚假成分，甚至出现了一个班级80％以上都是学生干部的怪现象。毕业生求职诚信度已经引起许多用人单位的重视。

　　一位毕业生告诉记者，自己的“优秀学生干部证书”和“三好学生”证书已经借给同学复印了好几次了，只要把名字改了，拿复印件，一般单位不会发现，这样主要是争取了一个面试的机会。

　　一些就业指导教师认为，用人单位在选拔毕业生时盲目攀比，非“三好生”、“优秀毕业生”不要，是促使毕业生造假的客观动因。他说，“学生干部”不应成为类似于“分数”一样的量化指标。同时，毕业生也应该实事求是，增加自己的诚信度。（本报记者谭启首）