本报讯 （记者 黄航彬 实习生帅婷婷）从走进职介所到与用人单位签协议，魏某先后缴了960元各种费用，到头来却发现自己上了“套”。来自巴南的魏德波告诉记者，11月15日上午，他到江北区建新北路45号附1号的金鹊职介所，先后缴了280元的登记费、中介费和电脑管理费后，被推荐到江北区恒伟建材经营部当施工管理员。建材经营部的邓经理让魏缴了680元的合同管理费和违约保证金后，于11月17日与魏签了一份《用工协议》，聘魏为后备施工管理员，期限为2003年11月17日至2004年2月16日，每月报酬1200元。协议同时规定：“在试用期内，为监督乙方（指魏）和提高综合素质，乙方必须积极完成甲方规定的销售任务（销售任务按月劳动报酬陆倍计算）”。如此，魏每月必须销售7200元的建材、洗发品等产品，成了不折不扣的销售员。昨日，记者在采访中发现，金鹊职介所没有职业介绍许可证，而江北区恒伟建材经营部的经营范围是销售建材和化妆品，不知当初聘魏为“施工管理员”是何用意。经交涉，邓经理才勉强答应解除《用工协议》，退还魏400元钱，并称这是“史无前例”的。（来源：重庆商报）